りそな銀行の独自の選考・イベント一覧（全7件）

【選考形式】人事との相談会【選考の具体的な内容】人事部の社員に質問をすることができ、選考ではないとされているが実際は選考である。特に志望度を重視しているようであり、メガバンクの受験状況を念入りに聞かれた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】インターン参加者限定の人事面談【選考の具体的な内容】インターン参加者限定で人事面談の案内をいただきました。人事社員の方と一対一で雑談のような形式で進み、最後に逆質問等の時間もとっていただきました。

【選考形式】「採用担当者との面談」という名の1対1or1対2での人事面談。【選考の具体的な内容】知るカフェという専用のカフェを貸し切り、ざわざわした雰囲気の中で雑談形式で人事の方とお話しする。これはバリバリの選考だった。真横のテーブルでも自分と同じように人事の方と就活生が面談をしているため、話しやすい。

【選考形式】グループワーク/各種イベント【選考の具体的な内容】グループに想定場面とその際の対処例が載ったカード一式が渡され、正しいと思う方の番号のカードをめくっていくというもの。正しいカードを引くとポイントが入り、他グループと競うというもの

【選考形式】説明会と称した選考【選考の具体的な内容】7月までは説明会やセミナーを複数回行っていたが、そこで提出するアンケートや、セミナーの一環であるグループディスカッションである程度篩にかけ、面接に呼ぶ順番を変えていたと感じる。