【18卒】NTTデータ関西のSE職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4110（近畿大学/女性）（2017/12/13公開）

SPIの参考書を１周し、特に数学では自分が苦手な分野（推論など）を重点的に復習しました。今は無料アプリなどもあるので、勉強量が足りないと思った分野はアプリでも確認しました。

言語、非言語、性格診断 / 数学、読解

会社の座席表とスケジュール調整を行え

チーム全員にランダムに手札が配布され、そのカードの内容を口頭で共有して完成させるものでした。点数は合格に直帰するわけではありませんが、優先順位を決めることが早期にゴールに辿り着く鍵になったと思います。

スピーチはテーマを事前に知らされた上で準備して臨みますが、資料の持ち込みは一切禁止で暗記するかその場で考えて話します。その後プレゼンに関する質問や、なぜSEなのか、なぜ当社なのか、業務内容はイメージできているのかといったことを徹底的に聞かれます。自分の考え（自分がどう考えて行動してきたのか、どういった思いで仕事をしていきたいのかなど）を伝えることを意識しました。

まず面接の最初に、プレゼン（事前に与えられたお題に対して5分）を行います。執行役員の方との面接のため、雰囲気は割と厳しめで結構質問攻めにされます。

今までに一番チャレンジしたこと

私は大学生活を通じて内気な性格を改善し、何事も能動的に取り組むことにチャレンジしました。具体的には、いつも笑顔で100点の接客をする店員さんに憧れたことから接客のアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキル獲得を目指しました。しかし、以前働いていた塾の講師から、無印良品の接客にアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労しました。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、お叱りを受けた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。この経験から、私は能動的に物事に取り組む事の楽しさを知り、インターンシップにおいても積極的にリーダーや発表を行うことで、日々の成長を楽しんでいます。

当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか

私は入社後、将来お客様の業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、今後はお客様の事業や市場を創出して、共に成長していけるサービスインテグレーターになりたいと考えています。そして、そのサービスの中心人物であるPMを目指し、お客様の夢や望みを実現するITパートナーとして毎日楽しく仕事をしていきたいです。したがって、入社5年目までは育成期間の主体は自分として「自ら成長する」という意識をもち、上流〜下流の基本的なノウハウを獲得することで将来への土台作りを行いたいです。次に、10年目までには、中規模案件のPRに携わり、お客様の経営戦略にまで踏み込んだ提案を行いたいです。そのため、自分の意見をしっかり伝えながらも相手にも素直に耳を傾け、信頼関係を築くことができる協調性を磨いていくと共に、現状の課題をお客様の立場から徹底的に分析したうえで、長期的な成功のための戦略をお客様と共に創っていきたいです。そして、20年目には夢の大規模案件のPMに携わり、One NTT DATAとしてグループの力を結集したサービスをお客様に提供したいです。そしてゆくゆくは、ITサービス市場におけるGlobal Top 5を、グループ会社と協業しながら目指せる人材になりたいです。