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パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP

【挑戦と成長の旅】【22卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.53017(同志社大学/女性)(2021/7/6公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年7月6日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性

Q.
「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。

A.
向上心の塊 続きを読む

Q.
上記の言葉を選んだ理由を教えてください。

A.
私は、好奇心が旺盛で、やってみたいと感じたことにはまず挑戦することを大切にしている。そして、その中で高い目標を自ら掲げ、課題達成まで「TRY&ERROR&IMPROVE」の精神で粘り強く挑戦し続ける向上心を持っているからだ。〇〇スポーツ、受験、留学、アルバイトを経験する中で、困難な状況でも今自分がすべきことを考え、結果が出るまで努力した先には必ずや自分を成長させる学びがあることを体感してきた。 続きを読む

Q.
学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入くださ い。(全体で100%になるようにしてください)

A.
取り組んできたこと(1): 留学先大学の〇〇部で、価値観や文化の違いという壁を乗り越え、ナショナル大会部門優勝にレギュラーとして出場し、実績を残した。 比重(割合)(1):40 % 取り組んできたこと(2):留学先で、日本料理店で働き、多様な価値観の職場でも、自分の強みを発揮し、信頼関係を築き、貢献できた。 比重(割合)(2):20 % 取り組んできたこと(3):大学で〇〇サークルに所属し、全国大会優勝を目指すチームで、全力で練習に励み、自身の目標達成とチーム貢献がで きた。 比重(割合)(3):40 % 続きを読む

Q.
上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

A.
留学生のいない大学の部で成果を出すという目標を立て、留学先大学の〇〇部に入部し、実績を残した。実力主義で主体性を重視する価値観や個人主義の練習スタイルに圧倒されたが、どんな状況でも、今自分ができることにトライすることを常に大切にしてきた私は、失敗を恐れず前向き言動で周囲に存在感を示すと決めた。そして、幼少期から続けた〇〇で培ったスキルをアピールすると共に、仲間との対話を最も大切にした。その結果、レギュラーに抜擢、ナショナル大会部門優勝に貢献することができた。この経験から、目標を明確に持ち挑戦し続けることと多様な価値観を持つチームの中でも自分の強みを発揮し 貢献することの大切さを学んだ。 続きを読む

Q.
上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

A.
大学の〇〇サークルに所属し、全国大会優勝を目指し、全力で取り組んだ。約100人のメンバーの中で実力とやる気を認められた者が得られるレギュラーというポジションを目標にした。先輩達の思い、技術指導をよく理解し、どんなに細かい指示でもそれを体現する為に全力を尽くした。結果、レギュラーを獲得し、全国大会で準決勝まで進み、仲間と高い達成感を得た。更に、秋の〇〇大会ではトップセンターに抜擢され、チームに貢献できた。この経験から、チームの意図を的確につかみ、全力で自分の力を発揮し、期待以上に応えることの 醍醐味を知った。 続きを読む

Q.
パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。

A.
私は、持続可能な世界の繁栄の為の新たな価値観を世界に提案する仕事に挑戦したい。留学先で、世界からの日本製品に対する 信頼の高さに驚き、日本のモノ作りの良さを再認識した。又、自然を大切に暮らす人々の価値観に触れ、地球環境に配慮した社 会生活様式推進の必要性も痛感した。既存の商品に新たな付加価値を生み出すことを得意とし、常に消費者満足度のトップに位 置づく貴社においてなら、ダイナミックに持続可能な社会の発展を意識した生活スタイルの提案をでき、豊かな地球の未来に貢献できる。グローバルな環境でも、相手と良好な関係を築きながら、積極的に自ら発信し、課題達成に向けて挑戦する私の強み を大いに発揮したい。 続きを読む
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株式会社東芝

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性
内定

Q.
幅広いクレーン機種を取り扱う貴社の技術力の提供を通じて、様々な業界を支えることに貢献したいと考えているからです。物流やパーキングシステムと比べて、社外の方との関わる数が多いと考えています。主に受注生産の製品に関して、営業は事業戦略からアフターサービスまでのすべてに携わりお客様に満足の頂けるオンリーワンの製品を納めることが重要です。自分の粘り強さを生かして、お客さんと課題解決に向けて共通認識化を図り、その上で解決への方向性を自分が示すことで、共に困難を乗り越えていく覚悟があります。大規模で難しい分、全力で取り組み、大きなやりがいを感じられる職種であると考えています。

A.
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公開日:2024年11月11日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

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