【外資系コンサルへの転身を成功させよ】【22卒】アビームコンサルティングのコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.16840（早稲田大学/男性）（2021/8/5公開）

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冒頭で言ったように、設定した人物像を外資系コンサルから上手く切り替えることができなかったのが大きな敗因である。くわえて、それまでの面接では好意的に捉えられていたガクチカもお気に召さなかった模様。

程よい緊張感のなかで面接が行われた。ただ、自分のガクチカや志望動機が面接官にネガティブに捉えられてしまったようで、深掘りはかなりされた。

コンサルティングではもっと協調とかが大事になるんだよね。○○くんの志望動機はベクトルが内側に向いてたよね。

one careerのクチコミ

(就職活動の軸を話した後に)その軸ってベクトルが内側に向いていない？

たしかに、成長意欲という観点ではベクトルが内側に向いています。ただ、個人的には成長して個人として価値をどこに提供するかも大事ど感じています。
→どこに価値提供したいの？
介護・ヘルスケアの領域に価値提供したいです。
→なんで？
個人の問題意識と日本社会としての課題が一致している領域だからです。従妹が介護の現場で働いていることからも、労働環境が決していいとは言えない現状を痛感しています。また、日本社会としても2025年問題からわかるようにまず日本社会として何をやらなきゃいけないかと言うと介護の問題があると思います。
→(自分の返答がしっくりこなかったようor納得いかなかったようで)やっぱり、コンサルティング業務は人と協力することが大事なんだよね、、、

(ガクチカを一通り話し後で)そのガクチカはたしかに宴会部門のオペレーションには貢献したけど、お客さんへの価値提供には繋がった？

自分の改善案が披露宴でのお客さんの満足度向上に繋がったかを定量的に示すのは正直難しいというところです。ですが、披露宴の満足度を示す指標としてゼクシィが発表しているクチコミサイトが参考になると思います。私の改善案が実行される前は満足度平均が3.5ほどだったんですけど、私の施策を実行したあとでは3.7に上昇しました。たしかに、この0.2の上昇に対して自分の施策は一要素でしかないというのが正直なところです。しかし、一定程度の効果はあったと思います。
→じゃあさ、ホテル全体のことは考えた？たしかに、きみのガクチカは宴会部門には貢献したんだろうけどホテル全体ではどうなんだろう？コンサルティングでは全体を見ることが重要なんだよね、、(明らかにガクチカがしっくりきてなかった模様)
たしかにホテル全体は考えていませんでした。自分の及ばない点でした。