【熱意と姿勢が評価】【23卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.24918（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

入室後、本人確認があり、その後開始。質疑応答、逆質問終了後、そのまま解散。

最終面接になるので、アクセンチュアに対する熱意と共に、相手に雇いたいと思われることが非常に重要であると考えている。実際、面接に対する姿勢は評価されたのではないかと考えています。

意外と硬かった。あまり雑談をするような方ではなく、面接官役に徹するような人だった。アイスブレイクも特になく、終始緊張した。

なし

なし

コンサル業界は今後どうなると思いますか

私は、今後コンサル業界はこのままの規模を維持し続けるのではないかと考えます。結局、今コンサルがこんなに盛り上がっているのは、DX推進に伴うものだと考えています。DX推進というのは今後も続くとは思いますが、どこの企業もDX推進を図っているため、これ以上のDX推進の規模は大きくはならないと思います。結局、DX推進を進めるための人材をキープしつつ、これ以上コンサル業界は規模は拡大しないのではないかと考えます。また、視点を変えてみるとコンサル業界はいつかIT業界に分類されるのではないでしょうか。実際、コンサル業界とはいえDX推進業界と化しているのは事実なので、ある意味コンサル業界をIT業界と呼ぶのは理にかなっているのではないかと考えています。

アクセンチュアの良いところを教えてください(逆質問)

アクセンチュアの良いところは、クライアントファーストだと思っております。私達は他ファームと差別化を図るために、常にクライアントにとって何が最適なのかについて考えています。そのため、たまに、KPMGだったりEYに浮気されることもありますが、結局最終的にはクライアントはアクセンチュアに戻ってくることが多いです。これは、クライアントファーストを心がけている事に他ならないと思っております。付け加えていうならば、アクセンチュアは短い年月で大きく成長した企業です。私は長い間アクセンチュアに在籍していたため、アクセンチュアの成長と共に私も成長してきました。この成長の過程において、クライアントファーストといった概念は、段々と定着しました。