【未知の業界への挑戦】【24卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記（理系/エンジニアリングコース）No.47135（青山学院大学大学院/男性）（2023/12/14公開）

飲料業界のエンジニアはどのような業務を行なっているのか興味本位で応募したのがきっかけです。もともと、インフラ業界を就活の軸として活動していたが、飲料業界は全く無知であり業界の知識として得ておきたいと思い参加しました。また、事務職ではあるが大学の先輩で一人入社している方がいてキリンホールディングスを選択しました。また、オートマティック工場が推進する中で、キリンホールディングスがどのように介入しているのか気になりました。大学院では深層学習(AI)に関する研究も行っているためその知識を活かすことができないかと思いました。

飲料業界の就活知識はほとんどなかったので、事前にキリンホールディングス株式会社のホームページ、同業他社のホームページにアクセスし技術的に強みとしているものを明確化しておきました。ESや選考面接では言葉で話せるように準備しておきました。

大学院での研究内容とのマッチング性に関して重要視されていたと考えています。インターンの選考面接では研究内容の話が7割ほどで想像以上に深く質問されました。また、数ある飲料業界の中からキリンホールディングスを選択した理由を技術的に答えれるかを重視されていると感じました。

キリンホールディングスにおけるエンジニアとての業務内容の理解と工場見学、個人ワークとして二酸化炭素の排出を低減する手法の提案

1、2日目で工場内の見学と業務内容の理解をします。最終日に課題に対する課題解決案の提案手法を考えます。成果を最終的に皆の前で一人で発表する流れです。

製品のレーン作業でロボットが行う役割と制御方法の理解、キリンホールディングスとして二酸化炭素の排出を低減するために注意すべき点の明確化

キリンホールディングスにおけるエンジニアとての業務内容の理解と工場見学、二酸化炭素の排出を低減する手法の提案

1日目にやったこと

まず、キリンホールディングスのエンジニアとしての業務内容の説明を資料を用いて説明されました。次に、実際に働いている現場を見学しました。一般公開されている現場や普段見ることができない著作権がある技術もこの目で見ることができました。

2日目にやったこと

二日目の午前中は主に講義形式で二酸化炭素の排出に考慮したプロジェクトの説明を主にされました。上記が最終日の課題だとこの日に知らされたため自身で説明を聞きながら課題の洗い出しを行いました。

3日目にやったこと

最終日は主に個人ワークとその成果発表を行いました。1日目、２日目で学んだ点を踏まえオリジナルの解決案を提案する必要がありました。午前中を使って考える時間があるため時間の焦りはなかったです。午後には発表をグループごとで行いフィードバックをされました。

現場で働くエンジニアの方、役職不明

オリジナルのコップ

インターンシップ中の工場見学の際に社員が言っていた「ロボットに工場を全て任せることはできない」という言葉が印象的でした。お客様が自社の製品を購入し食事をする際、従業員の目が通っていない製品を提供するのは怖いとのことでした。お客様を思う気持ちは人一倍に強い会社であることを学びました。

苦労したことは、個人ワークにおいて課題に対するアプローチ方法です。大学院で学んだ知識、インターンシップ中に学んだ知識を組み込んだ提案をする必要があり組み合わせることがむずかったです。従業員の方が、条件を絞った提案をすることも必要であると教えてくださりスムーズに進行することができました。

個人ワークの成果発表の際、自身では思いつくことができないアイデアを出してる人がたくさんいました。それぞれの提案を組み合わせることでさらに完成された提案手法が確立できるのではないかと考えました。

座談会や工場見学、個人ワークの際に社員の方と話す機会がありました。エンジニアとして安全に安定に高精度で商品を生産する手法に関して深い知識を得ることができました。また、大学院での自身の研究にも応用できそうな点がたくさんあり良い勉強にもなりました。

環境に配慮した生産方法を事前にリストアップして考えておくことをお勧めします。個人ワークの際や座談会の際に役立つと思います。

実際に働いている職場を拝見することができたためです。実際に使用されているロボットの制御方法であったり構造を説明されるのでどういった点に注意しながら業務を遂行していけば良いのかを明確にすることができました。また、座談会の際に1日のスケジュールも教えてくださったので想像しやすかったです。

インターンでしか得ることができない知識を身につけることができたためです。本選考ではインターンシップで経験し身につけた知識や技術を応用し、自身がどのような形でキリンホールディングスに貢献できるかを説明できるので内定が出やすいのではないかと考えました。

飲料業界のインターンにはキリンホールディングス以外の会社には参加しなかったが、インターンに参加することで志望度が一気に上がりました。理由は社員の働く姿勢への憧れです。お客様に喜んでもらえる商品を提供しようとする姿勢、取り組みが他の会社では感じることができないものがあったためです。

1月にインターンが開催されている点、インターンの受付人数が少数である点から本選考に有利に働くと考えました。インターン後にはリクルータ面談があり、その後の選考の案内もされました。

インターンに参加する前の志望業界は、大手電力会社と総合電機メーカーでした。そう思う理由は主に二つあります。一つは、東日本大震災を経験し電力の大切さに気づき、生活には欠かせない電力を供給する会社に入社することでやりがいを感じることができると考えたためです。二つは大学院にて総合電機メーカーと共同研究をしており、身近に働く社員の姿に憧れを感じたためです。お客様に利用してもらうためにどのような技術を生み出せば良いのかなどの探究心には惹かれるものがありました。

上記でも軽く説明されているが、インターンに参加することでキリンホールディングスで働いてみたいと思う気持ちが強くなりました。参加前は総合電機メーカーを第一希望としていたが、お客様に笑顔になってもらえる商品を提供したいと思う気持ちは飲料業界であるキリンホールディングスも同じくらいの気持ちがあることがわかりました。その後の就職活動への影響としては、すでに第一希望の会社から内定をもらっていたため早期には参加しなかったが第一希望郡の中には入っていました。