【未来を拓く技術革新】【24卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ（技術系））No.46963（非公開/男性）（2023/12/5公開）

大学院で学んでいる知識を活かすことができると考えたため、応募しました。大学院では電波工学、機械工学、システム工学、画像処理に関する研究に取り組んでいます。インターン先のテーマで「移動ロボットの開発」や「深層学習による画像処理」などが募集されていたのでマッチング性が高いと感じました。

卒業した研究室の先輩にインターン先の部署とは異なるが日立製作所のインターンに参加した方がいたので、企業情報やインターンシップの感想を事前に聞いておきました。

部署によって異なると思うが、電話面接だったので「瞬時に質問に対する受け答えがしっかりできるかなどのコミュニケーション力」が問われていたと感じます。

個別ワーク「電力インフラの安全・安心を支える検査・監視技術の研究」

初日に顔合わせ、インターンのテーマ課題を教えてもらい、最終発表に向けた準備をします。インターン全体を通して参加学生は基本的に一人で上記を行います。

ロボットの機械設計を立案する際の注意点の認識、発電所内のメンテナンス手法、ロボットを制御する際のコード理解

「電力インフラの安全・安心を支える検査・監視技術の研究」

1週目にやったこと

1周目は基本的に顔合わせ、テーマ課題の提示、先行研究調査、課題解決案を作案、提案手法の有効性を確認することでした。課題解決案を作案するのに、最も時間をかけました。インターンの最中には直属の上司が1人以上ついてくれるので気になった点があればすぐに相談していました。

2週目にやったこと

2周目は最終発表及び座談会、インターンシップ生同士の交流会でした。最終発表では部署に所属する社員の方の前で成果を発表します。質疑応答時間もあるので、そこで評価されている感じがしました。インターンシップ生同士の交流会ではインターンシップの感想を皆で言い合い感想を話しました。

人事の方、インターン先の部署の従業員の方

なし

インターンシップは二週間あったので、一週目の最後にご飯に連れて行ってもらいました。他の学生も社員とご飯を食べに行く機会があったそうです。そこで社員の方が「自らで提案した手法が実際にものとして使用され運用される光景はすばらしいものがある」と仕事のやりがいを話してくれました。大学の研究とは異なりスケールの大きいものを動かすことができるので、社員のいうやりがいを感じてみたいと思いました。

最も大変だったことは、研究背景を調べることです。ネットや資料にある多数の情報の中から、的確に必要な情報だけを抜き出す作業が大変でした。大学院でビッグデータを取り扱う研究にも取り組んだことがあるがその感覚に似ていました。しかし、重要な情報だけを抜き出すコツを社員の方が教えてくださったので慣れていきました。

基本的には個人ワークであったため、多数の学生と話す機会が少なかったが、最終日にインターンシップ生と感想を話す機会がありました。皆、想像以上に事前準備をしてインターンに参加しているとのことでした。ある人は、事前に提案手法を考えたと言っていました。

実際に働く従業員の職場でインターンシップに参加することができるので、社員の1日のスケジュールを明確にすることができたのが最も参加して良かったと思える点でした。インターンシップ中には隣で会議を行なっていたり、実測していたり、雑談していたりと様々な風景の職場を見ることができました。

事前にテーマの研究背景を理解し、先行研究を調べ提案手法まで考えることができればインターンシップを有効なものにできたと考えています。

上記でも記載したが、2週間のインターンシップでは職場で体験することができるためです。インターンシップに参加する前は日立製作所の社員は少し真面目な印象がありました。しかし、参加してみるととても明るい方が多く活気ある職場になっていました。また、若手社員も大きなプロジェクトに積極的に参加していました。

インターンシップの最終発表後のフィードバックが好印象であったためです。最終発表後には指導者の方と人事の方から質疑応答と感想を言う時間がありました。自身の提案した手法の有効性が確認できたので、もしかしたら実際に使用させてもらうアイデアかもしれないと社員の方は言っていました。

もともと総合電機メーカーの志望度は高かったが、さらに日立製作所への志望度が上がりました。今回、参加したテーマは日用品などではなく発電所内のメンテナンスロボットに関する研究だったが、インターンシップに参加することで探求心が高い社員がたくさんいるということが分かり、その環境で研究をしてみたいと感じました。

座談会に参加した際に、ほとんどの社員がインターン経験者であったためです。インターンでしか得ることができない経験をすることができるからだと思います。しかし、インターン先以外の部署は通過率は低くなるかも知れないとのことです。

インターンシップに参加する前は総合電機メーカーを就活の第一希望としており、夏季に同業界のパナソニック株式会社のインターンに参加しました。同じ業界にもかかわらず業務体系が大きく異なることに驚きました。主観にはなるが、パナソニック株式会社よりも一つのプロジェクトにかける時間と人数が多い気がしました。さまざまな専門分野の研究者の知識を組み合わせることでより高度な技術を生み出すことができるのだと感じました。

総合電機メーカーの中でも日立製作所は真面目で少し雰囲気が暗い社員が多い印象がありました。しかし、インターンシップに参加すると、とても明るい従業員が多かったです。大きなプロジェクトにも年齢差関係なく参加することができ、様々な考え方の意見が飛び交っているとのことでした。第一希望の会社が先に内定を出していただいたので、本選考には参加しなかったが、内定が出ていなければ確実に本選考には進んでいました。