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アドウェイズの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全16件)

株式会社アドウェイズの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

アドウェイズの 本選考体験記一覧

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16件中16件表示 (全8体験記)

1次面接

エンジニア総合職
26卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1 エンジニア2【面接の雰囲気】雑談のような雰囲気だった。過去の経歴や学生時代に力を入れたことにつ...

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公開日:2024年4月9日

2次面接

エンジニア総合職
26卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場のエンジニア【面接の雰囲気】一次面接と同様、雑談のような雰囲気であった。一方、チームで働ける人間な...

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公開日:2024年4月9日

最終面接

エンジニア総合職
26卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニアのマネージャー【面接の雰囲気】一次面接や二次面接と同様に雑談のような雰囲気であった。圧迫等も...

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公開日:2024年4月9日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会参加後、録画面接を提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接のため雰囲気はなし。説明会自体は気さくな方が多くて聞きや...

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公開日:2023年5月23日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い営業【面接の雰囲気】かなりフランク。初めに雑談しながら話していくと伝えられていたので緊張せず望むこ...

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公開日:2023年5月23日

3次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】海外支社の社長【面接の雰囲気】前回同様大変フランクで、雑談メインの選考と告げられた。おそらく話好きな方...

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公開日:2023年5月23日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】副社長【面接の雰囲気】今までの人々と打って変わって物静かな寡黙そうな人だった。アイスブレイクも特になく...

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公開日:2023年5月23日

1次面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加しました。5分前には、入室し待っていました。面接官の方は2人いらっしゃたのですが、上司のかたは遅刻して入室してきました。【学生の人数】1人【面接官の人数...

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公開日:2023年8月16日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が若い社員だったので比較的フランクな雰囲気で面接は行われました。アイスブレイクもあ...

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公開日:2023年3月15日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次試験同様にフランクな雰囲気で進行されました。大学生活に関しての内容が多かった一次面...

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公開日:2023年3月15日

1次面接

総合職
22卒 | 神奈川大学 | 男性   4次選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業独自のwebツールでオンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社3年目の営業【面接の雰囲気】非常に和やかでフランクでした。志望動機なども聞かれましたが深掘りはされませんでした。フランクすぎても選考である事を忘れずにしっかりと結論ファーストで話せれば問題ないと思います。【なぜ広告業界を志望するのか】私が広告業界を志望する理由は2つあります。1つ目は私自身、普通という概念を変えたいという思いがあり、そして広告会社ならそれを実現できると思い広告業界を志望しています。2つ目は、自分自身の成長ができる環境だと考えたからです。私の友人で小さい時から眼鏡をかけている子がいたのですが、その外見から真面目そうと友人の本来とは違う印象を持たれていることが多くありました。眼鏡=真面目というイメージが先行していたのだと思います。眼鏡をかけているだけで真面目だと一面的に捉えている人が多い事に違和感がありました。ですが今この時代になってみると眼鏡もカジュアルになってきて多くの人が利用するようになり、そんな固定概念も無くなってきたように思います。私も広告を通して人々の既成概念を覆したいと思い広告業界で働きたいと思いました。2つ目の成長に関しましては、広告は突き詰めていうと無形商材だと私は考えています。何もないところから提案をしていく中で自分自身が知識や経験を身につけ日々成長する事でお客様の様々なニーズに応える事ができると考えています。私自信、代替できない人材になりたい、○○だから任せたいと言われるような人材になりたいと考えているので自分自身の成長がのぞめる広告業界志望しています。【企画営業職を志望する理由】まずはお客様に1番近い立場でお客様が何に考え何をしたいのか理解することができることから営業職を志望しています。また、広告の営業職は様々な法人と取引をすることからそれぞれの企業の色々なビジネスモデルをキャッチアップして理解することが必須になりますので若手から成長したい私にとっては、広告の営業職は自分の理想の職業だと考えております。また、自身の強みである責任感を活かして社内のエンジニアやデザイナーは勿論、社外のお客様からの信頼を勝ち取りたいと考えています。(以降深掘り)質問→どのように信頼を勝ち得ていくか?答え→はい、先ずは、与えられた業務に対して真摯に自身の全力で取り組み相手が求めている以上に成果を出して信頼を勝ち取りたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雑談形式であった為、正直な所どこが評価されたか分からないが現場の社員が面接官であった為、一緒に働きたいかどうかで選んでいると思う。

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公開日:2021年6月6日

2次面接

総合職
22卒 | 神奈川大学 | 男性   4次選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業の方で歴は長かった気がします。【面接の雰囲気】1時面接、同様和やかな雰囲気でした。1時面接よりかは、深堀が増えた気がします。また、入社してやりたいことなど未来についての話が1時面接よりも増えました。【P R会社でもよくない?他にはどこを受けているの?】P R会社はその名の通り利害関係者との良好な関係を気づくことが、重要視されていると考えていますので消費者に納得した情報を提供する事になってしまうと考えている為、広告業を志望しています。また、多くのP Rがメディアを通じて消費者に届くことから本来伝えたい思いが異なって消費者につながると考えていてるので広告業を志望しています。他にも同様、広告業界に絞って就職活動を進めています。現時点では自分の就職活動の軸に合致している○○、○○の2社ほどを面接に進めさせて頂いております。私は、その中でも社員の人柄や現状に満足する事なく次々と新しいことにチャレンジする御社を第一志望に考えております。以降、深堀を軽くされました。【将来やりたい事は何か。またアドウェイズにどのような印象を持っているか】いずれかは人をまとめる側、マネジメント側に周りたいと考えています。その理由としてビジネスコンテストでリーダを務めた際に人をまとめる難しさを感じると共にやりがいを感じたからです。周りを引っ張って行くよりもメンバーの力を引き出す事ができるリーダーを目指していきたいと考えていいます。また、リーダーという職を通じて経営理念である人儲けを体現していきたいと考えています。御社の印象としましては挑戦をしている企業だと考えています。ユニーコーンをはじめとした自社サービスを多く展開している点、海外に拠点を持ち事業拡大をしている点、最近で言えば一部上場に変更した事など現状に満足する事なく常に成長を続けている企業だと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1時面接同様、フランクな形式であった為、評価基準はイマイチ分からなかった。ただ、最後の逆質問に関しては、かなり準備して考えた質問をした為、長々とお話をしてくださったので熱意も重要だと思われる。

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公開日:2021年6月6日

1次面接

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムで開始から終了まで【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】一見静かで真面目そうな方だと思いましたが、話してみたら明るく気さくでこんな上司と働きたいと思えるような優しい方でした【バイトはなぜ始めたのか/がんばれる理由は何】アルバイトを始めたきっかけは、大学に合格してすぐに、大学生活4年間でなにか社会人に向けてステップアップできることに取り組みたいという想いがあったからです。なので、どこでも良いというわけではなく、地元でも有名な高級中華料理店でアルバイトを始めました。ビジネスマナー、電話の応対、手紙の書き方、敬語の使い方、おもてなしの仕方など、普通の学生生活では得ることのできない経験を多くすることができました。頑張れる理由としては、先ほども申しました通り何か自分の中で得られるもの、そして実りのあるアルバイト生活を送りたいということがありました。なので、辛い時にも「これを乗り越えれば必ず大きな力になる」という風に自らを鼓舞しています。【キャラクターづくりを始めた背景】私のゼミの伝統であるフィールドワークという活動で、4班に分かれて企業と協力して何かを成し遂げるいう取り組みがあります。BtoBの会社の新規EC開設や農家と農作物の販売などがあり、その中でも私は広告やプロモーションに携わる仕事がしたいという想いがあったので、セールスプロモーション企業とやらせていただくことになりました。キャラクター制作は、企業から提示され、やってみよう!という話になっていたので、特に詳しい背景はありません。しかしながら、ターゲットをどうするか売れるLINEスタンプを作るにはどうすればよいのかという研究を重ね、ターゲットは私たち当事者自身である大学生ということに決めたという背景はあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり雑談ベースではあったので、面接官の反応を見ながら話すことが1番だと思います。反応を見ながら話せばおのずと盛り上がります。

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公開日:2021年7月4日

2次面接

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議システムを利用して面接官が入ってくる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】ゆるい雰囲気。OBOG訪問をしているかのようなラフさで、面接というのを忘れてしまいそうになった。面接官も自宅から接続。【なぜ広告業界を志望しているのか】広告によって心を動かされ、行動をした経験が多くあり、自らの手で生活者の心を動かし、「新たな価値を与えたい」と考えているから広告業界を志望します。また、私自身好奇心が強く、様々な業界の方と関わる中で知見を広めることのできるため、広告業界を志望します。中でも貴社は、幅広いソリューションを提供できる点に強く惹かれています。細かく部署が分かれ、それぞれの分野においてのスペシャリストが結集しており、よりクライアントの要望に細部まで沿う提案が行えると考えます。学生時代は目標達成に向けて、試行錯誤しながら施策を考え、実行してきた経験で培った、課題解決力や実行力は貴社においても大いに生かすことができます。どの部署に配属されても、クライアントを第一に考え、目的達成を共に成し遂げられるパートナーとして活躍したいです。【広告業界で成し遂げたい事】私が広告業界で成し遂げたいことは、「広告を邪魔ではなく有益と思う人を1人でも増やし、世の中に新たな価値を創造する」ということです。貴社では、営業・メディア戦略・実施を一気通貫して行えるため、広告コミュニケーションを創り上げる上流工程から下流まで携わることができ、よりクライアントの要望に沿った提案を行うことができます。独自のマーケティングツールも用い、他社では実現できないソリューションへと導きます。また、消費者が広告を邪魔と認識するのではなく、豊かな情報を得るために、分析をもとに適切な場所・時間に効果的に配信するメディア戦略を提案していきたいです。そのために、貴社に入社する事を志望しているという背景に至ります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私自身のWi-Fi環境が悪く、途中で何度も接続試行して30分伸びてしまいました。会社側からすれば、回線トラブルは準備トラブルとみなされて減点だったのだろうと思います。

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公開日:2021年7月4日

1次面接

総合職
21卒 | 鹿児島大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の代理店営業【面接の雰囲気】面接というよりかは面談に近く、あまり気をてらった質問もなかった。業務内容について質問したり、説明してもらう時間が長かった。【どうして広告業界なのですか?】広告業界に興味があることに加え、働き方が私に適していると考えているからです。人と話すことが好きで、人の役に立っているという実感が何よりの生きがいです。なので、営業という職業に興味があります。中でも広告代理店の営業はWEB広告の可能性をクライアント様にお伝えし、クライアントさんの売りたい、周知したいというご要望を一緒に解決していくという仕事でやりがいを感じられそうだなと考えています。また御社ではメディアの営業もできるということです。メディアさんと一緒にどう成長させていくかというコンサルのような業務も魅力に感じています。コンサルも同じようにクライアントさんのためにというこのスタンスが私にとって働きがいを持つことができそうだと考えています。【今までの就活の流れを教えてください】元々はテレビ業界を志望していました。きっかけは中高と放送部に所属し、意図を持って誰かに発信することの面白さに魅了されたからです。しかしいざテレビ業界で就活をすると、奥のコンプラがあり、また年功序列の強さも感じました。業界の方からの「テレビ業界は出された指示をその通りに返すことが求められることが求められ、それ以下はもちろんそれ以上もいけない」という言葉を聞き自分の価値観と違うように感じました。そこで働く環境、価値観という観点でベンチャー企業を志望するようになり、そんな中で自分のモチベーションの根元や価値観が会うのが広告代理店業界だなと感じました。現在は広告代理店の中で社風や業務内容を比較しながら就職活動を行っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業務内容と自分の性格やスキルとの一致を見られていたように感じます。営業はどうしても成果を追うことになるので数値に対して貪欲になれるかどうかは見られていたかもしれません。

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公開日:2020年7月17日

最終面接

企画職
18卒 | 京都大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】採用サイトの動画で見て得た印象より落ち着いた方だなと思いました。社長と面接するのは初めてで緊張しました。【家庭教師のアルバイトで新事業を考えてください】まず、現状の家庭教師の形態の多くが1対1や多くても2対1であると思います。また、何時間内という時間制に対して報酬を得るが、フルで授業したり質問に答えているという状況はまずありません。よって、私は、Skypeやテレビ通話を用いた家庭教師をしたいと思います。これですと現地に行く手間がはぶけ、親御さんも余計な食事や交通費を支払わずに済みコスト削減できます。家に入られるという心理的な問題もありません。そして、こちらは多人数に対し一度に授業や質問対応がとれるので、効率性や生産性が上がります。これらに加え、私は成果報酬の制度で仕事を受けたいと思います。次のテストで何点取る、順位が何位以上などのゴールを設定し、クリアできれば高い報酬を得るというものです。【学生時代、自分で工夫して成功したことはありますか】私は、学生時代、クラブ活動をしていたこともあり、毎日授業に出席してノートをとることが現実的に困難でした。そこで、テストで点をとるため、自宅での勉強が必須でした。その際に、必ず教科書を買わなければいけません。教科書代は高く、一冊ずつ講義ごとに購入していてはお金が足らなくなります。私はこの問題を解決するため、部活の先輩や後輩、友人という知人から教科書を譲り受けるだけでなく、ウェブ上でフリマのような形で同じ学内の学生から教科書を安く買うことを実践しました。実際に数千円もする教科書を千円以下で買うことが出来たりしました。そうして、テスト対策をして、科目の履修完了後は部活の後輩に教科書をあげてチーム内にも貢献しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】新規事業の企画職募集ということで、どれだけビジネス的な感性に優れているかを測ろうとしてリうのだと感じました。

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公開日:2018年1月22日
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アドウェイズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドウェイズ
フリガナ アドウェイズ
設立日 2001年2月
資本金 16億2200万円
従業員数 913人
※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在)
売上高 490億円
※2021年3月期時点
決算月 12月
代表者 山田 翔
本社所在地 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号
平均年齢 33.7歳
平均給与 589万円
※帝国データバンク参照
電話番号 03-5331-6311
URL https://www.adways.net/
NOKIZAL ID: 1131275

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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