【多様なソリューション、優しさに感動】【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの冬インターン体験記（文系/1dayワークショップ）No.16333（早稲田大学/男性）（2021/7/12公開）

印刷会社であるのにも関わらず、多様なソリューションを提供することに興味を持ったから。またパッケージのほとんどを担当している事を説明会で知り、どういった社員さんがいるのか知りたくなったから。そしてトークセッションであった社員さんの優しさから働きたいと感じたのが理由。

事前に行われるトークセッションに参加し、社員の方からアドバイスを頂いた。ESをたくさんの人に添削してもらい、精度を高めていた。

ESのみで参加ができるので、自ら積極的に行動した経験を示せれば問題ないと思う。

課題解決型グループワーク

はじめに説明がなされ、その後時間を計ってグループワーク・発表・社員からの締め。最後には現役営業社員との座談会も行われた。

新規事業を考える上での基礎知識（ビジネスモデルやターゲット層の決定の仕方など）

西武鉄道を盛り上げるための新規事業立案

1日目にやったこと

事前に社員の方から川越や西武鉄道についての情報についての説明があり、その情報を元に40分間のグループワーク。グループワークでは共有画面を駆使し、プレゼン資料作りにかなり時間をかけた。

人事の三年目、十年目、十五年目など幅広い人々

なし

グループワーク中は関わる事がなかったが、現場社員に提案した後かなり濃いフィードバックを受けた。アイデアベースに議論が進んでしまっていたので、今後はしっかりと根拠や論理性を持って議論を進めていったほうがいいというアドバイスも頂けた。

初めて参加したインターンだったので、短い時間で周りの学生の巻き込み方や論理性を重視する事に大変苦労した。また更に自分の知らない街や電車が議題に上がった事で、ペルソナの選定や情報収集などにかなり時間がかかってしまったので、もう少し時間が多く設定されていてもおかしくないなとは思った。

かなり発言量に差が出ていたので、そういった学生に議論への参加を促す事がかなり大変だった。

短い時間の中でスピード感を意識して結論まで到達させることの難しさを学べた事。時間設定・役割分担など普段のサークルの会議では気にしない事まで意識して進めていくことの重要性を学び、改めて社会人と学生の違いを知れたことは大きな収穫だったように感じる。

凸版印刷が過去に取り組んだ事例をもう少し調べておくべきだったかもしれない。というもの班によっては全く凸版の強みを活かしていない提案を行い、社員の反応が良くなかったように感じたからだ。

なんとなくの仕事内容・業界理解はできたが、具体的な社員の働き方・提案内容まで1dayでは知る事ができなかったからです。座談会などの時間もあったが、参加している学生の人数も多いため自分の聞きたいことを詳しく聞けないことが原因であるように感じています。

インターンシップ参加者の一部には、リクルーターが付きます。また、インターンシップでかなり凸版印刷の事業や業務の理解を深めることができるため志望動機等を語りやすくなるという点も本選考で有利になると思います。ただかなり少ない人数しかリクルーターはつかないと感じました。

ホームページなどで見るよりも、業務の幅がかなり広いと感じたため。また、印刷業界は斜陽産業であるとまことしやかに言われているが、実際は紙媒体の印刷だけでなく、ARなどのテクノロジー分野にも積極的に進出しており、自分の手で新しい物事を生み出していけるような仕事は面白そうだと思った。

インターン参加者のみシークレット座談会に招待された。そこではかなりの少人数で社員にインパクトを残しやすいと思ったが、ただ2daysインターンに参加した方が本選考に有利になると思う。

印刷業界、BtoBメーカーに興味がありました。幅広い業界に携わりながら社会の根本を支えていきたいという想いが強く、これらの業界ではその想いを実現できると感じていました。メーカーのインターンシップには数社参加し、技術力が高く世界にも影響を与えられる企業に魅力を感じていました。印刷業界においても、様々な業界と関わる機会があるのではないかと感じて惹かれていました。

インターンシップに参加してみて会社の雰囲気や社風、また地方創生として凸版印刷ができることに魅力を感じました。一方で、凸版印刷の事業領域はかなり幅広いがゆえに自分が入社後必ずしも携わりたい領域に携わることができないということも同時に感じました。また、全国転勤があり福利厚生等もそこまでよくないと感じたためインターンを通して志望度は上がりませんでした。