
最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に誘導され、色覚検査を行った。その後、面接のある部屋まで移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系の部長【面接の雰囲気】1次と変わらず、...
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
TOPPANホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に誘導され、色覚検査を行った。その後、面接のある部屋まで移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系の部長【面接の雰囲気】1次と変わらず、...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容や、クラブやアルバイト、長所短所などがあった。【ESを書くときに注意したこと】一貫性を意識した。私はこれがやりたい→凸版印刷にはーという強みがあり、私の目標を達成するうえでは素晴らしい環境である。だ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通【WEBテスト対策で行ったこと】研究室においてあったSPIの参考書で、自身の苦手な部分を勉強した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系採用担当/入社7年目ほどの技術系社員【面接の雰囲気】終始和やかだった。はじめに技術系の方に研究内容を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】凸版印刷(株) 営業ビル3号館(東京・秋葉原)【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、色彩検査を行った。その後別室に案内され、30分程度の面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系採...
【ESの形式】Webで入力。前半と後半に分かれており、前半+テストセンターの結果が通過した学生に後半のESの提出も求められる。【ESの内容・テーマ】学生時代、特に力を入れたことは何ですか。2点挙げて下さい。/あなたの長所・短所は何ですか。/あなたの生き方...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIのため問題数は不明。時間は65分。【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを覚えた。また、間...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業社員/人事【面接の雰囲気】面接は淡々と進められた印象だが、時々面接官の方々が笑顔にな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の営業ビル【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から案内され、はじめに色彩テストを受ける。その後、面接待機場に移り、時間まで待つ。面接部屋入室後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・研究課題、ゼミの専攻内容、または得意科目は(150文字)・学生時代に最も努力したことは何ですか(150文字)・学生時代、何のクラブ、サークルに所属していましたか。またどのような役割を担いましたか。(100...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(各30問40分程度)性格(200問30分程度)【WEBテスト対策で行ったこと】他企業で多々Webテストを経験していたため特別対策...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESに沿った質問・深堀り、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と技術者の方【面接の雰囲気】穏やかな印象だったものの話す内容はかっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】凸版印刷本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後応接室に移動、面接に関する説明の後小さい部屋に通される。面接官紹介、自己紹介、ESに沿った質問・深堀り、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩...
【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。/あなたの長所・短所は何ですか/あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】ダイナミック...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIなので人によってさまざま【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を何度も周回し、パターンをつかみました。
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの部屋に入り、自己紹介をしたうえで課題の説明ののち議論【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】3種類のインクを使って、架空の介護施設の経営者にソリューションを提案する。【グループディスカッションの...
【ESの形式】マイページに記入【ESの内容・テーマ】トッパンを志望する理由は何ですか?/就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか?/印刷業界の他にどのような業界・企業に興味がありますか?/具体的にどのような仕事に関わりたいですか...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手社員とベテラン社員【面接の雰囲気】情に厚いと自分でも言っていましたが、人情に厚い人でした。お客さんに寄...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】秋葉原の営業所【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち時間を経て案内され、面接終了後に色覚検査【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員とベテラン社員【面接の雰囲気】非常に厳しい雰囲気でした。学生を...
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。(150字以下)】【学生時代に最も努力したことは何ですか。(150文字以下)】【学生時代、何のクラブ、サークルに所属していましたか。またどのような役割を担...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術職員【面接の雰囲気】人事の方は穏やかな女性のかたでした。技術職員の方は男性で穏やかかつ実験...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算について案内の方から話を聞いて、待合室→面接室にノックで入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術職員【面接の雰囲気】技術職員の...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学生時代に特に力を入れたことは何ですか。長所途端諸、生き方や価値観に影響を与えた出来事【ESを書くときに注意したこと】就活において定番の質問ばかりでしたが、その中にいかにこの企業を志望するかを盛り込むようにしまし...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。使い回しができるので、以前受けた時の物を使い回した。
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのリンクを踏んで全体ルームで待機。その後ブレイクアウトルームに案内。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】架空のインク(③種類のうちどれかを選択)を使って介護施設の課題を解決する施策を提案【グルー...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクを踏んで入室、選考、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、年次は不明【面接の雰囲気】こちらが話していることに対してにこやかかつうなず...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を実施→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】偉い人役職は不明【面接の雰囲気】緊張感はありつつも、物腰柔らかに対応していただいた。こちらを...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代に力を入れたこと(400字)・あなたの長所・短所(400字)・あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事や事柄について教えて下さい(400字)【ESを書くときに注意したこと】社員インタビュー等から...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分性格検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】以前テストセンターを受験したときの結果を使いまわした
【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにZoomのURLに入室するよう指示された。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】凸版の新商品である「空気中に書けるインク」を使い、工場の課題を解決せよ【グループディスカッションの流れ】4...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前までにURLに入るよう言われた【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事2人と営業部長【面接の雰囲気】発言の一つ一つを肯定してくださるので自...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】秋葉原のトッパン営業ビル【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生が退出するまで部屋の前で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一人は気さくでにこやかな雰囲気であったが、もう一人の...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと、興味のある領域、長所、短所、人生や価値観に影響を与えたこと【ESを書くときに注意したこと】自分の経験をもとに自分の価値観や考え方が伝わるように意識した【ES対策で行ったこと】採用サイ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分【WEBテスト対策で行ったこと】SPI問題集を繰り返しとき、自分の苦手を潰していった
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、Zoomの待機室で5分前に入り、時間になると招待される【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】架空のインク技術を用いて食品工場が抱える課題を解決する【グループディスカッションの流れ】最初の15...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて30分程度面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当者、自分の志望する部署のベテラン社員【面接の雰囲気】人事の方は温厚な方でアイスブ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。人事の方に面接室に通される【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、他役員2人【面接の雰囲気】人事の方は第一印象から温厚な方だなと思ったが、他...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字)・あなたの長所・短所は何ですか?(100文字)・あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。(200文字)・ト...
【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で行われたので、時間になったらリンクから参加しました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】新しいインクを考え、それをどのように活用するか【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介を行い、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB面接【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部・企画部【面接の雰囲気】あまり面接官の方々に笑顔が無く、少し緊張していた...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京にあるオフィスで行われた。【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合時間が決められていた。受付で名前を言うと、控室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部・企画部【面接の雰囲気...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。あなたの長所・短所は何ですか?あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。トッパンを志望する理由は何ですか?就職活動において、...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分性格40分【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を何度もやり込みできない問題には印をつける。できなかったところを何...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にURLに接続(5分くらい待たされた)5人が通され一人づつ自己紹介が終わってから質問文を読まされ30分のディスカッション【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】介護の現場の問題を解決するため...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定したURLに接続して待つ→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業部の部長【面接の雰囲気】GDの時は緊迫している雰囲気であったがこの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、色彩検査(配属部署に関係するといわれた)、その後面接室に通され面接、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・取締役会長【面接の雰囲気】比較...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。150文字以下/学生時代に最も努力したことは何ですか。150文字以下/学生時代、何のクラブ、サークルに所属していましたか。またどのような役割を担いましたか...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI: 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語:65分性格検査:30分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの問題集を繰り返し解くことで、スピードと精度を上げ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系社員【面接の雰囲気】面接自体の雰囲気は和やかだった。面接の初めに軽いアイスブレイクの含む雑談を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機場所に案内され、その後人事の方に面接会場へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系社員【面接の雰囲気】一次面接よりも高い役職...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。/あなたの長所・短所は何ですか?/あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。/トッパンを志望する理由は何ですか?/トッパンで...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分、性格検査が30分程度であったと思う。問題数はわからない。【WEBテスト対策で行ったこと】上述の対策本を3周...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMにアクセス→面接官より事前説明およびお題の発表→ディスカッション→代表者が発表し、終了次第退室。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】凸版の新技術を用いたクライアントへの課題解決方法の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMアドレスにアクセスし、面接開始→終了次第退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事/ベテラン営業【面接の雰囲気】最初は厳かだと...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】凸版印刷の名古屋オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通される→3分ほどの簡単な色覚検査→面接本番→終了後、社員の方と共にプラザ21の見学をし、それが終了し次第解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターン後にメールで連絡が来ました。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスのビデオ通話で実施【面接の雰囲気】最初は少し硬くなってしまいましたが、...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ×2/あなたの長所と短所/生き方、価値観に影響を与えた出来事【ESを書くときに注意したこと】3つ目の設問が独特だったため、自己分析を徹底しました。【ES対策で行ったこと】様々なサイトの過去のESを参...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI;言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】解答状況により変化する【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を周回すること、解けない部分に関しては復習を徹底することが重要です。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開始し、メインセッションでそのまま終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】架空の工場が抱える問題を、複数の技術をもって解決せよ【グループディスカッションの流れ】5分前後でテーマの説明。その...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】トッパンを志望する理由/どのような基準で企業選びをしているか/印刷業界の他にどのような業界・企業に興味があるか/関心のある事業部門(複数選択可)/関心のある職種(複数選択可)/具体的にどのような仕事に関わり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了後は退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総務、営業【面接の雰囲気】最初はやや硬い雰囲気だったが、面接官の方が近況などを聞いて...
【実施場所】オンライン【セミナー名】営業事務 説明会【セミナーの内容】企業の会社説明会が行われた【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須ではなかったが、より会社のことを知れるといった意味では参加すべきだと思った
続きを読む【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】就職活動の軸/志望理由/就活の軸/凸版印刷で生かせる強み/実現したい事/未来の凸版印刷について【ESを書くときに注意したこと】エントリーシートに書いた内容だけでも自分という人間が伝わるように意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考にし構成などを考えた。内容に関しては起業研究で行ったことから抜粋し記入したことでスムーズに対応できた。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi:言語と非言語適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約50問ずつで一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの出題傾向を調べる程度でとくに行っていない。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを利用し10分前くらいから待機を開始する。学生4人でグルディスを行った。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】介護施設の課題を提示し、どの製品を活用し解決するか【グループディスカッションの流れ】最初の5分間で、役割分担、介護施設と製品の概要を把握した。その後現状分析など全員の考えをまとめたのち話し合いを行った。発表まで学生だけで行い、フィードバックをいただくという形だった。【雰囲気】円滑に話し合いは進んだと感じた。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を伝えることはもちろん、議論の状況や話せていない人を意識するなど、常に全体を見るように意識したことがひょうかされたのではないか。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為5分前くらいから待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】私のことを知ろうとしてくださっているように感じた。個人的には和やかな雰囲気だと感じた。話しやすい印象です。【学生時代頑張ったことは何ですか】ワーキングホリデー中に鉄板料理屋で販売方法改革に携わったことです。そこの店舗は日本料理店を韓国人が経営していましたが実際にお客様が頼んでいた料理は定番メニューだけであり、課題を感じていました。またオーナーも多国籍文化の中で生き生きとしたコミュニケーションがとれる店を目指しており、店舗の目標、お客様が求めていること、両者を喜ばせたいと思い販売方法改革を決意しました。具体的には、お客様それぞれのニーズに合ったメニュを会話から適宜選択し、リアルタイムでお客様の前で調理する方法に変更いたしました。さらに誰にどのような料理パフォーマンスをしたら喜ばれたかリストアップ化し全員で実施しました。エクセルを利用し共有した。【何に苦労した】お客様が何を求めているか組みとることです。言葉で表現してくれるお客様のなかでもどこが本音で、より高く求めているものが何か分からず苦労しました。【解決方法】お客様がどの料理から手を付けやすいのか、週ごとにサービスメニューを作りどんな味付け、量の料理にどの国籍どんなお客様がどう反応するかもエクセルで共有するようにいたしました。その結果、お客様それぞれの適性に対してアプローチが成功する割合とリピーター率、お客様側からも話しかけてくださる人の数が増加するという結果を得ることができました。【ここで実現したい事は何ですか】現在最もやりたいと感じることは、日本のキャッシュレス化促進のために必須であろうスイッチングゲートウェイを利用した課題解決です。実際にビジネスコンテストに出場した際、キャッシュレスを利用し、オンライン上に複数人で一つの財布のようなものを作るといった事業の提案をしたことがあります。しかし全員が同じ種類の決済サービスを利用していないことなどが問題点となり、この提案は決勝予選敗退となってしまいました。ただ御社のこの技術では仲介のような役割を担うことが可能であると共に、各決済サービスが持つ情報も活用した課題解決を行うことができるのではないかと感じた。さらにこれを顧客に対して導入し運用したうえで、さらにコンサルティングまでといった一連の流れでサービスとして新しい価値提供ができると思い、御社の中でもキャッシュレスという観点にはとても惹かれる部分があります。 さらにキャッシュレスが進めば地域活性化の可能性も考えられます。地域活性化産業にも興味があるのでよりキャッシュレスに関わる仕事というのは自分の中でやってみたいと思う仕事です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】できるだけ自分のことが伝わりやすい内容を話に含みながら受け答えを意識しました。またカチカチしすぎず明るさも伝わるよう声色を明るくしました。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】秋葉原の営業所【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を実施。その後会議室で面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業の方【面接の雰囲気】少しかしこまった雰囲気を感じたが、面接官の方の笑顔も拝見できた。面接内容や質問から圧迫に感じることはなかった。【あなたは周りからどんな人といわれますか】自分のやりたいことの意見や意思がはっきりしている。と言われることが多いです。自分自身つねに、なぜって言うのを意識してるためそう言われることに対してはギャップはありません。【なぜそのような性格】幼いころから、なぜなんでと疑問を持ったことに対して、母が回答してくれていたことや何かやりたいことがあった時に、理由があれば絶対に意思を尊重してくれたことからだと考えています。【それがわかるエピソード】ワーキングホリデ中に、価値観をもっと増やしたいと思いアメリカ留学を決意したことです。ネイルも大学に通いながらでは取れないし、意味がないのでは?と感じることもやりたいことであるからと意思を持って突き進み、アメリカ留学ではそれを武器に活動しました。【なぜ今までと違う業界をうけているのか】発展途上国の開発援助に中学生の頃から興味があり、本当の意味で彼らが思う幸せを追求することが今の開発援助ではなしえているのか疑問に思い、本質を見抜いた課題解決がしたいという理由から、求職者の課題に対してアプローチする人材業界を中心に就職活動を進めていました。その後、マイナビの説明会であるメーカーさんの営業職に出会いました。そこではコンサルティング営業という形をとっており、さらに東南アジアでの海外展開から、発展途上国の開発援助にも携わる機会を与えていただけるということで内々定をいただき、終活したが、インターンをさせてもらい本当に自分がやりたい事なのかわからなくなったといったことで再度就職活動を始めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全部の質問に対してはきはきと回答したことや、全部一つ筋を通した上での回答を意識したことが評価につながったと思います。
続きを読む【実施場所】オンライン【セミナー名】社員座談会(会社説明含む)【セミナーの内容】会社概要説明とその後座談会で質問【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】このセミナーに参加しなくても、選考には参加できます。最初の企業説明会は事前に合同説明会で来た内容と類似していたので、どちらかというと座談会の時間がとても役立ちました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、最終面接で「座談会にも参加していただいてますね」と言われたので多少なりとも志望度確認のためにチェックはされているように感じました。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。/あなたの長所・短所は何ですか?/あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。/(追加設問)トッパンを志望する理由は何ですか?/就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか?/具体的にどのような仕事に関わりたいですか?/トッパンで活かせるあなたの強みは何ですか?/トッパンの「未来の可能性」について、あなたの考えを教えて下さい。【ESを書くときに注意したこと】ガクチカや志望理由以外は100文字や200文字など文字数制限があったので端的にかつ伝わりやすい文章を気をつけた。また、凸版の未来の可能性、やりたいこと、就活の軸など幅広く質問事項があったので一貫性が出るように心がけた。【ES対策で行ったこと】選考スタート前に用意していたESのテンプレートを質問事項に沿って変えていった。また、事前に求める人物像などを確認しそれをアピールできるようなエピソード選定、言葉選びを工夫した。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】Webで性格30分程度、テストセンターで35分【WEBテスト対策で行ったこと】とにかく練習問題を解きまくって復習する。一度解いた問題は必ず答えられるようになる。
続きを読む会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿 秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。