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【第一希望を見抜く】【18卒】富士通のSEの最終面接詳細 体験記No.4028(立命館大学/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の立命館大学の先輩が富士通SEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒富士通株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので、本当に富士通を第一希望として入社するかを見ていた感じだった。
質問自体は一次、二次面接とかぶっているものが多かった。

面接の雰囲気

最終面接だけあって、少し硬い雰囲気だった。前の面接の人の時間が押しており、時間があまりなかったため、少し急いでいる感じがした。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが富士通でやりたいことを教えてください

私は御社で、教育分野のソリューションに携わり、未来の新しい学習環境を創造したいと考えています。
塾講師の経験や教師志望の友人の話から、教育現場が進化しようとしていることを知り、教育の在り方が変化しつつあることを実感しました。
現在では、教育現場において、電子黒板やタブレットPCの設備の導入が進んでいます。しかし、まだまだ導入されていない学校が多いと聞きます。私はまず、そのようにまだICTの導入が進んでいない学校に導入を進め、将来的には全ての学校において、ICTを利用できるようにしたいです。
今後の社会ではますます身近なところにICTの存在が台頭してくるでしょう。そのため、未来の社会に出る子供たちには幼い頃からICTと触れ合える環境が必須であると考えました。
そして、ICTの力を利用して、子供一人一人にそれぞれ合わせた学びの場を作り、未来の教育を向上させたいと考えています。例えば、多種多様なテキストから、子供一人一人に合わせて問題を選び取ることで、自分に最も合ったテキストを作成し、学習の効率性や成熟度を高めることができると考えます。
現在の少子高齢化社会である日本において、今後子供の存在が重要になってきています。よって、教育を向上させることは今後の日本を強くすることでもあり、未来において必要不可欠なことであると考えました。

当社は第一希望ですか?

はい、第一希望です。私が御社を強く志望する根拠として3つのことがあります。
まず第一に、日本一の業績を誇るメーカー系SIerであり、幅の広い事業を行っていることがあります。特に、私の興味のある教育や医療分野に力を入れており、例えば「未来の教室」といった実績のある実例もあります。また、教育に関して、小中学校にタブレット導入等を進めているところに非常に魅力を感じました。
そして第二に、御社のヒューマンセントリック・インテリジェントソサエティという考えがあります。ICTを取り巻く環境にまた新たな波が来ていますが、どんなに技術が進歩した世の中になっても、ICTに振り回されるのではなく、「人」を中心に考える御社の理念に共感しました。
そして第三に、技術力です。コンピュータを非常に強みとしており、世界トップのスーパーコンピュータを所有しています。さらに、ITサービス、サーバで国内首位を獲得している実績があります。それに加え、新技術にも積極的であり、AIやIoT分野に経営資源を集中させており、今後ともにますます成長していくことが予想されます。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 965万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

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