2024卒の先輩が日立製作所総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2023年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若めの人事の方、年次の高めの社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのですぐでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
5分間というプレゼンテーションの中に、現在日立製作所で行われている事例を紹介し、自分の考えている事例を発表し、満足感のある内容だったと思います。
面接の雰囲気
とても深掘りされました。顔は笑っていましたが、優しいという印象は受けませんでした。フィードバックがとても厳しかったです。
面接後のフィードバック
ありました。仮説検証が甘いといわれました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
日立製作所のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが日立製作所で実現したいことのプレゼンテーションを行ってください
私は、貴社のLUMADAを用いて、コミュニティの創出をサポートする取り組みを提案します。貴社は高い技術力を持っており、AI技術を駆使したサービスを提案できます。また、貴社は社会貢献度の高い事業を多数行っており、国民からの信頼の厚い企業であるため、国民から大切な情報をたくさん預かっています。これらのパーソナルデータをAIにより収集し分析することで、それぞれの人々に対して、その人にとって最適なサービスを提案できると考えました。
日立製作所と富士通やNTTデータとの違いは何ですか。
私は御社の社会イノベーション事例について調べているときに、御社の社員の方々は地方自治体でシステムを導入し終わった後も、各自治体で異なる書式の手続き等に応じて、細やかな変更を施してくれるのでとても助かると話していらっしゃる地方自治体のクライアントの方のインタビューを拝見しました。会社を形作っているのは人ですが、御社の社員の方々は、完成したサービスを提供するだけではなく、今後の長い付き合いを見越して密にコミュニケーションをとっているところが御社の強みだと感じました。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
