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パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP

【カンパニー融合で新価値創造】【16卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5545(早稲田大学/女性)(2016/1/29公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
■パナソニックでどんなことにチャレンジしたいか、具体的に記入してください。 (300字以内)

A.
私が貴社でチャレンジしたいことは、カンパニー間の垣根を越えて新たな価値を生み出すことです。エコソリューションズ社とアプライアンス社が融合することで住空間を丸ごと提供できたように、他のカンパニー同士の融合で新たな価値の提供ができると考えています。貴社はBtoB向け・BtoC向け問わず多くの商品を提供している為、その組み合わせも無限大に広がっています。このチャレンジを可能にする為には、自分で他カンパニーの知識を増やしていくことはもちろん、別のカンパニーに所属している人との関わりを増やすことも必要です。カンパニーを超えた繋がりを増やし、社会に新たな価値を提供していきたいと考えています。 続きを読む

Q.
■あなたが学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだ事を3つまであげてください。 (各60字以内)

A.
・社会学研究のゼミ活動 ・映像、音響、照明の機材を用いた舞台演出の裏方サークル ・サイトの運営に関わる学生スタッフ 続きを読む

Q.
■あなたを表すキーワードを3つまで記入してください。 (各15字以内)

A.
・悔しさが原動力 ・何事もやりきるまで続ける ・チームで目標に向かう 続きを読む

Q.
■上記のうち1つについて、そのキーワードを選んだ理由を具体的なエピソードを踏まえてご記入ください。 (300字以内)

A.
私が選んだキーワードは「悔しさが原動力」です。選択した理由は、サークル活動での失敗を悔しさとして心にとどめ、次の改善策へ繋げていった経験があるからです。私が所属していたサークルは、映像、音響、照明の機材を用いた舞台演出の裏方活動を行っています。私は責任者として機材担当者・出演団体・企画団体間の調整と舞台本番に約200名の出演団体を管理するスタッフの取りまとめを行っていました。以前、別の舞台で責任者をした際はスタッフとの会話を怠ったことで出演者が舞台に間に合わない失敗を経験しました。この悔しさを生かして、スタッフとの接点を増やしていき問題点の共有を徹底したことで、舞台成功へ導くことができました。 続きを読む
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アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント職 テクノロジーコンサルタントコース
26卒 | 非公開 | 非公開
内定

Q.
入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年2月13日

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株式会社野村総合研究所

ITソリューション
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ (500文字以内) あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年2月13日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1918年3月
資本金 2587億円
従業員数 228,420人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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