【未来を創る挑戦】【19卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記（理系/OJT）No.3050（名古屋大学大学院/男性）（2018/4/10公開）

研究室で物性の測定や解析を行っている際は、その物質がミクロにどのように振舞っているかを考え、その機構を明らかにすることを目的としてきました。しかし、実際日常的に使える物質や機構を見つけ出すことは難しく、世に出る製品の一部を作成したいという思いが強まってきました。御社のインターンシップを通して、実際に使われている製品の開発や保証チェックの方法などを実際に体験してみたいと思い応募しました。

他のインターンの選考で面接に慣らしていた。面接に関しては論理的に話すこと、笑顔でいることを心がけて挑んだ。企業の情報についてはなにも調べなかった。

新規デバイスの評価技術の開発

1週目にやったこと

１日目は全体のオリエンテーリングで本社に集まって禁止事項や企業理念などの講習があった。オリエンテーリングが終わると各自で配属先に移動。２日目は各カンパニーでのビデオ通話を通した全体のミーティング。それが終わると工場の見学があった。実際に業務にとりかかったのは３日目以降。最初は携わる製品の説明と器具の使い方などを教わった。３〜７日は実際の業務を体験させてもらった。

2週目にやったこと

実際の業務は７日目までくらいであとはプレゼン資料の作成にあたった。８日目は出張で郊外にある大型装置の見学をさせてもらった。９日目は発表会で、インターンシップで学んだこと、感じたことを発表する場が設けられた。最終日はまた本社に全員戻りオリエンテーリング。未来にどんなものがあったらいいかという題でグループワークを行い、最後はインターンシップ修了の授与式が行われた。

インターンシップ先の人事や部長、課長など。

なし

時間は賃金なので限られた時間の中で最高のパフォーマンスができるようにしっかり計画を建てなければならないこと。また、企業が大きいので仕事で関わった人たちとの一期一会の精神を大切にしなければならないこと。

振り返ってみるとあまり苦労したことはない。定時で必ず帰宅出来たので、その日終わらなかった仕事は担当の社員の方が残業をして残った分を終わらせておいてくれたので特に困らなかった。発表プレゼンも準備の期間がたくさん与えられたのと、フォーマットが指定のものだったので逆に時間があまり、少し退屈だった。

インターンシップに参加しなければわからない業務の内容や雰囲気を知ることができた。特に雰囲気は本当に大切で、別の場所によってはインターンシップ生に全くかまってくれない場所もあったので懇切丁寧に教えてくれる場や、意見がとてもいいやすい場で働きたいという思いが強くなった。

プログラミングの勉強をしておけばよかった。業務内で自動で行う簡易的なシステムがあるが、それが誤作動を起こした時に対処できる人がいなかったので学んでおけばよかったと思った。

実際に業務に携わることができたのでだいぶイメージがついた。仕事内容は主に測定だったのだが、その測定を行うまでにどのようなプロセスで行うか上司と会議する場に同行させてもらったり、業務外でも飲みに連れてってもらったりと働いてる自分を想像することができた。

完全に別枠の採用コースを用意してもらったので内定が出ると思った。別の場所で研修を受けた人はない採用方式なのでかなりの特別感を感じた。採用についてはインターンシップで働いた場所に所属するなら、という条件だったので別の場所に行きたい人は別の人事の方を紹介してもらうことができた。

志望度が上がった理由は風通しの良い職場だと感じたから。最初のビデオ通話でも、他の場所ではきちんと座って静かに聞いているのに、自分のところでは人事の方が積極的に喋ってくるので会話しながら聞いていた。職場も上司に対して自分の意見をはっきり言うことができるので遠慮することなく働けると感じたから。

インターンシップ参加者限定のメールマガジンの配信や、イベントが開催された。さらに自分の場所限定で食事に招待されたり、別枠採用の場を設けてもらうことができたから。

就活に対してあまり深く考えていなかったので、とりあえず聞いたことのある企業に行こうと思った。その中でもこの企業を選んだのは友達や先輩がその企業に務めていて、楽しそうだと思ったから。大学で基礎研究を行っているので技術開発や研究所での基礎研究に興味があった。また、世間体を考えて大手の企業に就職しようと考えていた。

もともと就活に対してあまり深く考えていなかったので、とりあえず大きい企業に行っておけばいいだろうという精神でインターンシップに望んだ。理系ということもあり、研究職に興味はあったが、実際の業務で自分の研究と全く違うことをしても、研究で培った技術を活かすことができると感じ、研究職以外も考えるようになった。また、社員の雰囲気がいいことからその企業で働きたいという気持ちが強くなった。