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株式会社大塚商会

【笑顔と自然な話し方が魅力】【23卒】大塚商会の技術職の1次面接詳細 体験記No.27004(非公開/非公開)(2022/5/10公開)

2023卒の先輩が大塚商会技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社大塚商会のレポート

公開日:2022年5月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で、すらすらと、ただ暗記しているものを読むだけではないように話すことを意識しました。その点が評価につながったのではないかと思います。

面接の雰囲気

録画面接だったので、面接官や面接の雰囲気は分かりませんでした。自宅から、カメラに向かって話しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを60秒~90秒でお話しください

初めまして。○○大学○○学部の○○と申します。私の強みは相手の立場に立って考える力です。口頭による説明のみだった研修方法について、どうすれば理解しやすいかを新人の立場に立って考え、3つの取り組みを行いました。1つ目に、口頭による説明と手本を示した後、実際に作業を行ってもらうようにしました。2つ目に、疑問は時間内に解決するようにしました。3つ目に、実際の現場でも臨機応変に対応できるよう、仕事の目的を伝えました。その結果、新人からは「仕事内容を理解することができ、自信を持って仕事ができた」と言ってもらうことができました。この強みを活かし、御社でもお客様視点を大切にし、最適なソリューションを提案したいです。

動画面接では質問は一つでした。

動画面接で気を付けたことは、とにかく笑顔を絶やさないことと、顔を明るく映すことです。注意事項に、「次回面接を担当する面接官が動画を見るため、意気込みも最後に入れてください」ということが書かれており、人が見ることが明確だったので、見ていてわかりやすく、他の人と差別化できるような映像にしようと心がけました。私は、注意事項を提出した後に見つけたため、意気込みを入れ忘れていました。また、指定の秒数の最短である60秒で提出しました。しかし、通過したので秒数や意気込みはあってもなくてもどちらでも大丈夫だったようです。また、1次選考は動画の提出のみで、ESは合格した後に提出する形式だったので、志望度より人柄が重視されているように感じました。

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大塚商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大塚商会
フリガナ オオツカショウカイ
設立日 1961年12月
資本金 103億7490万円
従業員数 10,148人
売上高 1兆1076億6800万円
決算月 12月
代表者 大塚 裕司
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
平均年齢 41.4歳
平均給与 992万円
電話番号 03-3264-7111
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/

大塚商会の 選考対策

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