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【緊張と緊張の間で輝く】【22卒】ニチレイの総合職の最終面接詳細 体験記No.13923(中央大学/男性)(2021/6/9公開)

2022卒の中央大学の先輩がニチレイ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ニチレイのレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

最終面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事3人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接というだけあって、本当に使える人材なのかということや、本当に入る気があるのかというところをよく聞かれました。

面接の雰囲気

3人もいたため、大変緊張しました。特にそれぞれが交互に質問をしてくる形式であったので、答えたら良いか分からない場合もありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ニチレイの持ち株の方で職種(法務や経理)でやってみたいことはあるか。

法務職や経営企画を行ってみたいと考えています。まず、法務職について語らせていただきます。例えば、法務職は何かの契約を滞りなく履行する助けになるという基礎的な役割を担っていますが、それは営業を支援することや企業経営のm&aを支援するという点で非常に重要であると考えます。安心して営業ができれば利益も稼げますし、またIT化や時代の流れが早い中で素早くm&aが出来るということは経営の点からも重要です。そして経営企画は企業の進む方針を決める重要な役割を担っています。法務や事業会社の経験を活かしてから、経営で必要な現場で見たものを実際の戦略で活かすというフェーズで、事業が社会に貢献して株式会社として人々の理解を得ながらも、利益を獲得して会社に貢献できるように働きたいと思います。

国との協力プランを言ってみて

私が考える協力プランは、避難所に対して食糧を安定して供給できるように、各公共施設にニチレイの倉庫を置き、さらにニチレイの食品をその中に置くというプランを提案します。このプランによってニチレイには幾つかのメリットが生じます。一つ目に、避難所内の倉庫をいくつも拠点として作ることで、ニチレイの存在をより身近な所でPRする事ができるという事です。二つ目に、避難所内の食料は定期的に破棄して交換する必要があります。つまり一度食品が選ばれた後は、定期的に自治体が買い替える必要が出るため、サブスクリプションのように自動で収入が入るということです。最後に国に食い込みことによって、官公庁で働く方々への販売にも手を伸ばすことができるため、このプランを提案します。

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ニチレイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニチレイ
フリガナ ニチレイ
設立日 1942年12月
資本金 305億6300万円
従業員数 16,385人
売上高 6800億9100万円
決算月 3月
代表者 大櫛顕也
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号
平均年齢 45.2歳
平均給与 702万円
電話番号 03-3248-2101
URL https://www.nichirei.co.jp/
採用URL https://www.nichirei.co.jp/saiyo/recruit/

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