グループディスカッション
管理部門
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送信されてきたズームのURLから部屋に入り、５分間くらい待機して始まりました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】牛乳を多く消費する方法を考えよ【グループディスカッションの流れ】最初に役...
雪印メグミルクのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全24件）
雪印メグミルク株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
雪印メグミルクの 本選考体験記一覧
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全24件中24件表示
（全24体験記）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
グループディスカッション
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】開催日の数日前にzoom登録を済ませておく。当日はzoomにログインして、簡単な説明を受けるとすぐに選考が始まった。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】人生において大切なこと。【グループディスカッショ...
グループディスカッション
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】転勤について賛成か反対か。【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介などのアイスブレイクを行いました。その後、ディ...
グループディスカッション
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、人事の人にミーティングルームに招待されるまで待つ。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】雪印メグミルクが新しい付加価値を持った商品を発売するが、どんな商品がいいか【グループディスカッシ...
グループディスカッション
生産技術職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックし、開始時間まで待機【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】雪印を魅力的な企業にするために何をするべきか【グループディスカッションの流れ】自己紹介では名前と好きな商品だけ述べ...
グループディスカッション
生産職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加者が同じ部屋に集合し、説明を受けた後、グループごとに別のブレイクアウトルームに分けられて選考を受ける。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】さけるチーズの魅力【グループディスカッションの流...
グループディスカッション
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomを接続。最初に説明や議題の提示があったのち、ブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】雪印をより魅力的にするためにはなにをしたらよいか【グループデ...
グループディスカッション
技術系
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集められ、説明やお題を聞いて、各グループに分けられる。先行後はそのまま解散。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】人生を楽しむには何が最も必要だと思うか【グループディスカッションの流れ】初め...
グループディスカッション
事務系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、名前の確認後ブレイクアウトルームに分かれる。グループディスカッションは1次選考という括りであり、このグループディスカッションを通過すると個別の2次面接に進むという選考フローであった。【学生の人数】...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、特に用意することはなかった【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止だが、食品メーカーについて【グループディスカッションの流れ】最初に、全員を集め、そこからグループディスカッシ...
グループディスカッション
技術系
24卒 | 非公開 | 女性
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、全体を通した注意事項や連絡がありました。その後、お題が発表され、グループごとに話し合いを開始しました。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】無人島に1つだけ商品を持っていくなら何か。...
グループディスカッション
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが届いた。10分前に入室し、待機。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今より魅力的な会社にするためにどうすればいいか考えてください。【グループディスカッションの流れ】最初に人事の方を含め自...
グループディスカッション
技術系
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのURLに接続して開始。終了後はそのまま退出。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】10年後に転勤はなくなっていると思うか【グループディスカッションの流れ】資料等は無く、お題が与え...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】約３０名ほどの参加で５チームに振り分けられた。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自社商品についてその魅力はどんなものか【グループディスカッションの流れ】最初の１０分程度で自分の考えをまとめて、そのあ...
グループディスカッション
技術系
24卒 | 金沢大学大学院 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめメールで送られていたzoomのURLからアクセスし、人事担当者からグループディスカッションに関する説明を受け、実際に開始。終了後には人事社員からのフィードバックがあった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数...
グループディスカッション
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室。その後、グループに分かれて、ディスカッションを行う。ディスカッション後に様子を見ていた社員の方に発表して、フィードバックをもらってそのまま解散。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テー...
グループディスカッション
営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】説明を人事からされた後、進行を完全に学生達に任す形だった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働きやすい職場の条件3つは何ですか。【グループディスカッションの流れ】・まずは、各自意見の発表。・その後役...
グループディスカッション
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から入室開始、待機中はマイクカメラON【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】無人島に雪印メグミルクの製品を持っていくとしたら何か？【グループディスカッションの流れ】最初に1分で全員で無人島に持っ...
グループディスカッション
総合職
22卒 | 東京理科大学 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのグループディスカッションだった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】社会人にとって最も必要なことは何か【グループディスカッションの流れ】特に資料は無く、「社会人にとって最も必要なことは何か」という議題のみが出され、ホワイトボード機能や画面共有を使って意見をまとめ、代表者が発表し、最後に各々の学生の感想を聞くという流れだった。【雰囲気】緊張した空気が漂っていた 【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性や、自分がその人数の中でどう立ち回るかを評価されているのかを見られていると感じた。志願者が多く人気な企業のため、最も優秀だった学生のみが次の審査へ進めるのではないかと予想する。
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総合職
20卒 | 立正大学 | 男性
最終面接
【学生の人数】6人【テーマ】既存の商品で、売り上げを3倍にするには【評価されていると感じたことや注意したこと】円滑にコミュニケーションを取れているかが見られていたかと思う。正直言って、私は今回あまり発言することができなかったが、会話を和やかにするよう意識したことが評価されていたと考えている。
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総合職
20卒 | 成蹊大学 | 男性
1次面接
【学生の人数】6人【テーマ】雪印メグミルクの売り上げを１年間で３倍に増やすには。【評価されていると感じたことや注意したこと】班員が多かった為、その中で周囲のメンバーを説得させることができるような発想力や発信力が問われていると感じました。
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技術職
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】8人【テーマ】魅力的な工場見学にするためにはどうしたらよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】きちんと自分の意見を相手に伝わるように話せるか、時間管理の意識があるか、相手の意見を真っ向から否定しないかなど総合的に評価されていると感じました。
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技術職
18卒 | 近畿大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】8人【テーマ】製造職と研究職でそれぞれ求められる資質の違いについて【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に議論に参加し、自分の意見を言えるかどうか。人数は多いが時間短いため、それぞれの役割を分担し、チームとして1つの答えを出すことが重要であるように感じました。
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技術職
18卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
1次面接
【学生の人数】5人【テーマ】チーズを日本の食卓のスタンダードにするにはどうすれば良いか？【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の役割をなんとかして作ることが大切だと思いました。今回、役職を決めずに行うルールだったのですが、暗黙の了解で、残り時間を知らせたり、リードしたりする役職を担当できるか、そして周りの話を傾聴できるか、というところがポイントだと思います。
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（全24体験記）
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雪印メグミルクの 会社情報
| 会社名 | 雪印メグミルク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユキジルシメグミルク |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,779人 |
| 売上高 | 5843億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤雅俊 |
| 本社所在地 | 〒065-0043 北海道札幌市東区苗穂町6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-6887-3690 |
| URL | https://www.meg-snow.com/ |
NOKIZAL ID: 1139205
