- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. IT業界の知見を広げたいという想いから、参加しました。具体的には、この企業のインターンシップの内容がボードゲームやカードゲームでITについて理解することができ、面白くかつ楽しくITについて知れると思ったので参加しました。続きを読む(全110文字)
【21卒】ネオキャリアの冬インターン体験記(文系/ビジネス職/GUSH本番)No.8650(近畿大学/男性)(2020/2/14公開)
株式会社ネオキャリアのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 ネオキャリアのレポート
公開日:2020年2月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年10月
- コース
-
- ビジネス職/GUSH本番
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ネオキャリアに興味があり参加。人材業界を志望している友人からの紹介。人材業界の中でもHRテック企業に興味があり参加したのと、就活本番前にGDの練習や場慣れをしたかった。また、各就活媒体でもの人気があったので参加に踏み切った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
GUSHに参加するためにも選考会があり、会社の説明と人材業界の説明が終わってから、選考会が始める。GDではなくグループで紙タワーを立て、チームで高さや売り上げを競う。しっかりグループ内の会話に参加し、何よりワークを楽しめば問題はない。
GUSH本番は選考はないので、楽しむ事だけを意識した。
選考フロー
応募 → 独自の選考
応募 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 応募媒体
- ナビサイト
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
グループメンバーに紙を与えられ、紙のタワーを立ててグループ同士で競う。紙の横辺や縦辺で売り上げの高さが違ったり、追加でいろいろなルールが追加される。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 西梅田MIDビル
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 関関同立の学生が多かった。阪大の院生なども参加していた。学歴はあまり関係ないイメージはあった。
- 参加学生の特徴
- しっかり物事を発信できる子が多いのと、論理的思考力が養われている学生が多いなとおもった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
マルチタスクを体感せよ/ボードゲーム
1日目にやったこと
大きく分けて4つのワークがあり、まずは頭を使ったワーク(パズルやSPIみたいなもの)を進めていく。その後はボードゲームをし採用や経営についてゲームを通して理解する。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人材業界やネオキャリアで行っている事業内容に関する視点をもったフィードバックがされた。経営者視点と、求職者視点の両視点が大事であり、その能力が人材業界には絶対欠かせない要素だと言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特にはないが、8時間も一緒にワークをするので、グループの学生と出来るだけはやく打ち解ける必要があります。その後の選考は限られたないが、いい結果を残すためには、チームワークを発揮し役割分担をするのが一番手っ取り早いとは思います。時間が限られたワークが多いので、タイムマネジメントをする苦労はあります。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
人材業界の理解が深まったことと、早期で動いている優秀な学生に会えたことは参加してよかったと思う。人材業界に必要なビジネススキルや、知識をワークを通じて効率よく理解することが出来た。社員さんともその後も面談等も希望すれば可能なので、その点においてもよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
競合他社の情報であったり、人材業界の業務内容、ネオキャリアのサービスについての知識を事前に入れておけば、かなり充実した時間になると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
あまり詳しい業務内容の話がなかったため。それはしっかり事前に調べていく必要性はあると思う。部署が多いため、採用担当者のかたの話しがあまり想像はつかない。営業でもかなり種類が多いとおもうので、他部署の社員さんの話があればより想像できたとは思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生の中でネオキャリアを第一志望にしている学生は少なかったためです。自分自身は人材業界を志望していたため、周りよりは知識などがあったことも理由の一つです。また早期のインターンシップの参加なので本選考では少し有利で、優遇されのかなと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、より人材業界の魅力を知れたということと、社内の雰囲気や社員さんの温かさを近くで感じることができたため。質問をする時間などもあって疑問点などを解決する機会でさらに魅力を感じました。DVDなどで社員総会などのシーンを見れたので、とてもよかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考ではあるので、人事の方に顔を覚えられている点が、有利だと思いました。ただ、SPIのテストが一次選考の課題が課されるので、その点においては正直分からない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
メールでの対応になるので、特にその後の対応はない。ただ自分から希望すれば面談やOB訪問はは行ってくれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前から人材業界を志望していました。ただ大手の人材業界をみていて、環境や組織が整っている企業を見ていた。参加してからは、メガベンチャーやベンチャーの新しい事業に取り組んでいく社風や若くても活躍できる会社の魅力を感じる事が出来ました。ただ人材業界だけではなく、他の業界を見ることも参加学生から魅力を聞いて大事だと感じました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手思考からベンチャー企業志向に少し変わった、参加後はベンチャー企業の説明会やインターンシップなどに参加し、就職活動に影響があった。このインターンシップはかなり楽しくできたので、就職活動自体を楽しく進めていくことを意識することが出来ています。参加した学生などとも連絡をとり、就活の相談や話を取ることができて、就活仲間を作るといった点においてもとても影響している。
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A.
就職活動を初めて間もない頃にとりあえずで参加した。
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A.
合同説明会のような就活イベントのあと、内定者の方のお話の中で、就活生目線の内容が多いと感じたため興味を抱いた。(給料面の見方の注意等までお話してくださっていた)
ITの会社は将来性が高いのではないかという淡い期待も正直あった。続きを読む(全114文字)
ネオキャリアの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |