セラニーズの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】10年20年先の将来を考えた際、若い段階から外資の競争が激しい世界でもまれた方がキャリア形成に役立てると考えたからです。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会があります。まだ日時も決まっていないので内容はわかりません。【内定者の人数】不明。【内定者の所属大学】不明。【内定者の属性】不明。【内定後の企業のスタンス】承諾期間は1週間でした。「自分の人生を決める大事なポイントだからじっくり考えてからお返事をください。そして、考えた上で弊社に来てくださるならば喜んでお迎えします。」ととても優しくしてくださりました。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかくパーソナリティーを重視している選考だったので、自分の行動1つ1つを分析し直すと良いと思います。自分が成し遂げてきた成果ではなく、なぜその成果をあげる必要があったのか、その成果を得るためにぶつかった壁をどう考えて乗り越えたか、などです。研究に関する質問はほとんどなく、研究室での生活などを聞かれます。また、自分の場合はOB訪問などはしていませんでしたが、新卒の情報が全然公開されていないので、OB・OG訪問をして事前に情報を仕入れておいた方が有利になると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】様々なバックグラウンドの人と仕事をするので、その多様性を大らかな気持ちで受け入れられるかだと思います。また、なぜ日系企業ではなく外資系企業を選ぶのかを明確に示すことも大事だと思います。面接だからって飾ったりするような人は必ず落ちると思います。とにかくオープンな気持ちで明るくお話しすることが大事です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】先ほども書きましたが、自分を偽るような人は速攻で落ちると思います。というより、偽っていると途中でバレるような面接です。また、人によって選考フローが異なるらしいです。一人の情報を鵜呑みにするのではなく、様々な人の体験記を参考にするといいと思います。その1つに自分の体験記があると幸いです。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にありません。自分は割と早い段階で内定がもらえたのかもしれません。そのため、内定受諾後は長いブランクがありました。ただ、質問をメールで送るととても早く返信してくれるので、疑問などは内定後も払拭できると思います。