【SI業務の新たな視点】【23卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記（理系/総合職）No.23013（非公開/非公開）（2022/4/12公開）

このインターンに興味をもったきっかけは、Sier業界を志望していたため、興味を持ちました。また友人から、エントリーシートや選考がなく、予約をするだけでインターンシップに参加できると聞いたため、気軽さに興味を持ちました。

このインターンの選考に受かるため工夫したことは、特にはありませんでした。また企業理解などもしなくとも、インターンシップで教えてもらえます。

Sier業務体感ワーク

まずは全体で講義があります。そのあとグループディスカッション。

SI業務における考え方

Sier業務体感ワーク

1日目にやったこと

まずは全体で講義があります。具体的には、SI業界に関することや、金融業界の知識、またこの企業オリジナルの強みです。そのあとグループディスカッションを行いました。

人事

なし

社員の方とはあまり関わりがありませんでした。座談会で、社員の方とコミュニケーションをとることはできますが、学生の数に対して社員の方の数が少なく、あまり関わりがありませんでした。

議論を進めることと、発言量を確保することが難しかったです。ディスカッションはグループごとにおこないます。しかしグループ内のメンバーの数が非常に多いです。そのため、議論の方向性が行ったり来たりしてしまい、取っ散らかる場面がありました。また埋もれないようにしました。

同じグループの学生とは関わりがあります。積極的に発言する学生から積極性の大切さを学びました。

積極的に発言することの大切さを学び、インターンシップに参加してよかったと思いました。グループの中で、ずば抜けて発言量が多いメンバーがいました。そのメンバーが積極的に議論を進めてくれたり、また曖昧な意見が出た際にもねじ伏せて進行してくれたため、学びが多かったです。

企業理解を深めておけばなお良かったように思いました。インターンシップのメインはあくまでディスカッションで、企業理解はそこまで出来なかったためです。

この企業で働いている自分は想像出来なかったです。というのも、グループディスカッションがインターンシップの時間のほとんどを占めておりました。そのため、新規提案の業務に関しては理解が深まりましたが、例えばプログラミングやコードベースでの業務に関してはあまり想像できませんでした。

学生のレベル感から、内定をもらえるのではないかと考えました。このインターンシップに参加するためには、選考を突破しなくとも、予約をするだけで参加できます。そのため、学生のレベルとしてはかなりピンからキリまでであったと感じました。以上から、内定が出ると思いました。

本音ベースではありますが、もう少しレベルの高い企業に行きたいと思ったためです。グループディスカッションを行いましたが、なかには正直とんちんかんな発言をするメンバーもおりました。そのため、苦労したとしても、選考を突破して、レベルの高い企業に行きたいと感じました。

インターンシップに参加した学生から、内定を多く出すと聞いたことがあるためです。そのため、この会社から内定をもらいたいと考えている就活生は、夏インターンシップから参加したほうが良いと思います。

SIer業界を考えておりました。具体的には、NTTデータ、野村総合研究所、日鉄ソリューションズ、日本総合研究所などです。理由として、SIer業界であればスキルが身につき、転職活動にも有利に働くのではないかと考えたためです。また、ユーザ系SIer企業や、メーカー系SIer企業などもありますが、幅広く考えておりました。

ユーザ系のSIer企業にへの志望度が上がりました。東京海上システムズは、東京海上グループに特化したSIer企業です。そのため、案件も金融系の商品が多くなります。しかしそれは飽きてしまうのではないかと感じました。それに対し、ユーザ系のSIer企業であれば、多種多様な顧客を抱えているため、より多様なキャリアを積めると感じました。