2021卒の中央大学の先輩が書いたTOPPANホールディングス技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOPPANホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
- 内定先
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- キヤノンマーケティングジャパン
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- ネオキャリア
- NTTコミュニケーションズ
- TOPPANホールディングス
- 大和総研
- 電通総研
- 入社予定
-
- NTTコミュニケーションズ
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も特に就活を辞めるように促されることも強制的に内定承諾書を書かされることも無かった。
内定に必要なことは何だと思うか
大学で何を学んできたかなど、大学での活動内容を深堀りされる傾向があったので、自分の専門分野を専門外の人にもわかるように説明できるようにしておくと良い。また特に技術職志望の人は技術に興味関心があるかを経験ベースで探ってくるので、どういった研究をしていて、自分はそれに対してどういう工夫をしてきたのかを分かり易く伝える事ができることはかなり重要である。あとは自己PR、学生時代に力を入れた事、志望動機の3つはいつでも言葉に出来るように繰り返し練習をしておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術職希望であったので、自分の専門分野や研究予定のテーマ等について、それを専攻・研究するようになったきっかけも含めて、分かり易く相手に伝えることが出来たのが大きかったと思う。あとは凸版の業務内容から求められそうなスキルを逆算し、そのスキルを発揮できた経験をピックアップしてガクチカとして話せたのも大きなポイントであったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
凸版は実に様々なビジネスをやっていて、会社説明会だけでは何をやっているのかを把握する事が難しいので、実際にインターンやOB訪問等を通じて、どういった業種に注力しているのかを選考前に整理しておくことが重要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
新型コロナウイルスの影響もあってか、内々定通知後は特にこれといったフォローはない。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |