2018卒の近畿大学の先輩がBIPROGYSE職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- SE職
投稿者
- 大学
-
- 近畿大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事 / 役員 / 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どうして日本ユニシスでないとだめなのかを、しっかり固めてから臨むと良いと思います。短い時間の中で多くの質問が飛んできたので、要点をまとめて話すことが重要です。
面接の雰囲気
最終面接なのである程度しっかりしていましたが、私は引き出してくれている感覚があったのでやりやすかったです。面接後は、人事の方と選考状況について話す場を頂けるので、不安なことを解消できます。
最終面接で聞かれた質問と回答
内定している会社を挙げたうえで、日本ユニシスなのですか。
株式会社ニッセイ情報テクノロジー、オージス総研株式会社に内々定を頂いております。その中で御社を志望した理由は、どちらの会社もユーザー色が強く、業界が絞られているという部分が大きいです。私は将来、御社の掲げているビジネスエコシステムのように、様々な業界を繋げて新たなビジネスモデルを創っていきたいので、それができるのは御社だけだと考えました。また、私は将来サービスインテグレーターになりたいので、お客様と一緒に、あるいはお客様が問題に思う前にサービスを提供するために、意欲的に成長していこうという想いが強いです。そして、そのサービスの中心人物であるPMを目指し、今後迎える第4次産業革命の新たなビジネスモデルを創出できるような、お客様のバリュークリエイターに成長できるのは御社だけだと考えています。
なぜSE職を志望しているのか
SE職を志望した理由は、入社後すぐはシステム開発の下流工程で技術力を培い、将来的には上流工程でお客様に提案していけるからです。
ーー今されている研究をSE職ではどう活かせますか?
>まだ研究は行っていないので、大学で学んできた内容にはなりますが、自分が今まで学んできたプログラミング、また実習で学んだプロジェクト遂行経験などは、実際の業務に際しても繋がる部分があると感じています。また、私はそれぞれを通して楽しいと感じたので、そのあたりのギャップも無く、楽しく仕事を遂行できると思います。
ーーSEに必要とされるスキルとは何だと思いますか?
>常に新しい技術が出るので、その新しい技術を学んでいこうという好奇心だと思います。プロジェクトをチームで成功させるために、自分の枠を超えて働ける主体性も重要です。
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BIPROGYの 会社情報
会社名 | BIPROGY株式会社 |
---|---|
フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,443人 |
売上高 | 3701億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |