【一貫性と理解力が光る】【23卒】ソニーグループのセールス&マーケティング（BtoB）の3次面接詳細 体験記No.40528（非公開/非公開）（2023/2/28公開）

通常のオンライン面接

・前のジョブマッチングとの一貫性は評価されたと思う。
・しっかりと業務内容を理解出来ていたのもよかった。

今までよりかは少し厳かな雰囲気だったが、時折笑顔も見られて話しやすかった。ほとんど最終面接に近い雰囲気だった。

なし

なし

ソニーに入社したら取り組んでみたい業務内容を教えて下さい。また、どういった商品やどういったクライアントを担当したいのかまで教えて下さい

はい、わたしはBtoBのセールス&マーケティングコースに入れたならば、イメージセンサーを扱い、ドームの液晶設置などの大規模な案件に取り組みたい。わたしはより多くの人に認められたいという思いがあるため、御社のイメージセンサーにはとても魅力を感じています。また、わたしはリーダー経験が豊富で他者を巻き込むことに強みを持っています。ドームの液晶設置などの大規模な案件では多くの企業が関係してくるため、自分の強みを活かせると考えた。
→前の面接でイメージセンサーに興味があると言ったので、そこを絡めながらOB訪問で学んだ業務内容を絡めました。実際に話してみると、業務理解が出来ているという評価を頂くことができました。

今までのリーダー経験で、一番頑張った経験を教えて下さい。

はい、わたしが一番リーダーとして頑張った経験は、高校3年生のときに、6硬式野球部主将として、全員の意欲向上に取り組んだことです。私は中学のころ、野球部主将を務めたときに、主力特化練習を行ってしまい、控え2名が辞めてしまいました。その反省を踏まえて、控えの意識底上げを意識し始めました。そこで、わたしは高校では控えの意識向上を目指しました。そこで、わたしは個性に合った役割を与えようとしました。その取り組みの結果、控えも最後まで取り組んでくれ、全員でやり遂げることができました。この経験から、私は大学で塾講師のバイトリーダーを務めた際も、全員に役割を与える事を意識しました。これがわたしの最も頑張ったリーダー経験です。