住友重機械工業の独自の選考・イベント一覧（全7件）

【選考形式】録画面接【選考の具体的な内容】現在の研究テーマについて・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身につける必要があった際の経験についてそれぞれ、1分30秒、2分ずつ録画し提出する。撮り直し可能でした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】動画選考【選考の具体的な内容】学生時代経験した困難だったこと・入社後実現したい事・自分の強みの3点についてそれぞれ2分ずつ録画し、送るというもの。修正可能。

【選考形式】ビデオ面談【選考の具体的な内容】学生時代に最も困難だったこと120秒入社後に成し遂げたいこと120秒あなたの強みについて、その強みを社会人になってどのように生かしたいかを教えてください120秒

【選考形式】録画面接【選考の具体的な内容】学生時代に最も困難だったこと/入社後に成し遂げたいこと/あなたの強みについて。どのように活かしたいか。この3つに関してそれぞれ120秒以内で答える。

【選考形式】事業部別マッチング面談【選考の具体的な内容】事前にマイページで選択していた第1希望および第2希望の部署と30分ずつマッチング面談を行った。会場は広い貸し会議室でそれぞれの事業部のブースが並んでいるという感じ。面接官は事業部の若手及び中堅社員の2名。

【選考形式】筆記試験および人事面談【選考の具体的な内容】筆記試験の内容は，高校で学習した内容であり，化学・数学を中心とした簡単なものであった．人事面談は，人間性や会社への志望度の高さを見ている印象であった．とにかく志望度が高いことを再アピールした方がよい．

【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】説明会では、人事が名簿を持っていた。積極的に発言する学生をチェックしていたようだった。私の場合は後日電話をもらい、6月中旬に社員の方と1;1でお話する機会を得た。リクルーター面談が選考に有利になったのかは不明。