【ITと人を結ぶ魔法】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職の本選考体験記 No.26899（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200文字以内】/NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】/学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。【400文字以内】

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

1．論理的に書くこと。「論理的に」とは、自分の意見には必ず理由をつけることや、文の構成などを考えた。

就活会議やその他サイトを見て、受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が書いたものを改善した。また、大学のキャリアセンターで添削もしてもらった。

就活会議、ワンキャリア

今までのwebテストを振り返って、間違えた問題をやっていた

言語、非言語、性格

通常のものと同じでした

なし

オンラインで接続して面接が始まった

「質問の意図を汲み取り答えること」を意識していた。面接官がどのような意図で質問しているか考え、答えることで、面接官が納得のいく回答ができていたと思う。

面接官の第一印象は、穏やかな人だと思い、口調も物腰が柔らかい方で、こちらの話をよく聞いてくれた。私が言葉を選ぶのに悩んでいた時も、適切な投げかけをしてくれたため、終始話しやすかった。

電話でフィードバック有。論理的に話せていた、話を深掘りしてもしっかり答えられていた、などのお言葉をいただいた。

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか。

部活の役員として、コロナ禍における新歓活動を設計し、目標数の入部者を獲得しました。対面での新歓行事が中止となり、入部者数の減少が懸念されていました。そこで、広報担当であった私は2つの行動を起こしました。第一に、オンライン説明会を行おうと提案しました。説明会の内容を決める上で、新入生の立場になる必要があると考え、部員に入部理由や事前に知りたかった情報をヒアリングしました。説明会当日は10名の部員に参加してもらうことで、雰囲気が伝わるようにしました。オンライン説明会は前例がなかったため、0から作り上げることに苦労もしましたが、約1ヶ月の期間を費やすことで形にできました。第二に、説明会だけでは足りない部分を補うために、SNS上で匿名質問機能による質問を募りました。役員で回答を行うことで新入生の不安解消に努めました。結果、目標数であった例年の入部者数である45名を達成できました。この経験から、他者を巻き込み、目標を達成する楽しさを学びました。

あなたの強みを教えて下さい。

私の強みは、相手のニーズを汲み取って行動に移せることです。その例として、アルバイト先である飲食店での経験が挙げられます。お客様の背景を理解することで、どのような接客を求めているかを察し、行動しています。なぜなら、居心地の良い接客をすることは、お客様の満足度向上に繋がると考えたからです。具体的には、仕事の話をされているお客様は、話をすることが最優先だと考え、料理の説明を最小限にすることで話を遮らないように心掛けました。一人で来店され、店員と会話を楽しみたいお客様には、積極的に話しかけるように心掛けました。結果、お客様や上司に気配りができると認められ、信頼を得ることができました。この経験から、相手のことを考えて行動することで、信頼関係を築くことができると学びました。また、信頼を得たことで自信につながりました。入社後も、お客様の真のニーズを考え、行動することで、お客様に満足していただけるような人になりたいです。

オンラインで接続して面接が始まった

逆質問が30分以上あったため、その時間でどれだけ日鉄ソリューションズに興味があるか、知りたいかをいう意欲を見せることが大切だと感じた。

1次面接と同様、穏やかな方だった。形式ばった面接ではなく、会話をするように面接が進んでいった。こちらも話しやすかった。

電話でフィードバック有。論理的な回答をしており、優秀な方だと言われた。

なし

なぜ現在の学部学科を選びましたか。

社会の中でITがどのように活用されるかを知りたかったからです。私の所属する学科は文理融合学科であるため、ビジネスからプログラミングまで幅広く学ぶことができます。学部学科を選ぶ際に、ITを学びたいという思いはあったのですが、そのITを学ぶだけでは社会でどのように活かすかを判断できないのではないかと思いました。そのため、現在の学科でITの技術を学びながら、それらが社会でどう活用できるかということを学びたく選択しました。例えば、サプライチェーンマネジメントを学ぶ際に、グループワークで原料の調達から製造までの一連の流れを体験しました。その際に、発注数を考えるにも何を判断材料にすればいいかなど、難しく経営が上手くいかなかったです。その時に感じたのが、大学で学んだAIの予測機能を使ったら、過去のデータを活用し、人間が今まで感覚で判断していたことも同じようにシステムで実現することができると感じました。このような学びがありました。
2つの町から1つの町を選択し、ケーキの販売戦略を練るというものがありました。その2つの町は住んでいる人々の特徴が異なり、どのようなケーキを売ると購入してもらえるか考えるのが難しかったです。

興味のある部門はどこか

金融部門、製造業部門です。金融部門に行きたい理由は、業界に与える影響が大きいと考えるからです。金融分野はビジネスの過程でアナログなプロセスが非常に少ないと考えています。例えば、銀行であればお金を預けることや引き出すことは全てシステムで管理されているように。そのため、システムの質がその企業の競争力に直結すること、そして金融は何より信頼を大切にしていること、これらのことから金融ソリューション部門でシステムに携わることで、自分のSEとしての技術力を上げつつ、業界に貢献したいです。製造業部門に行きたい理由は、日本のモノづくりを支えたいからです。現在、人手不足が深刻化する中で、製造業でのDXが急務となっていると考えます。そのため、システム面から製造業を支えたいと考えます。

オンラインで接続し、面接が始まった。

面接官からの質問が20分あり、逆質問は1０分くらいで、と言われていた。しかし、面接の時間は60分設けられていたため、逆質問を10分した後に、「もう少し質問してもよろしいでしょうか」と伺い、60分を最大限使い、日鉄ソリューションズを知ろうとする姿勢を見せたのが良かったと思う。

第一印象は、少し怖い印象を受けた。今までの面接官の方の雰囲気とは、ガラッと変わった。笑顔も無かった。

電話でフィードバック有。論理的に話せていた。日鉄ソリューションズを理解しようとする姿勢がある。

なし

入社後のキャリアプランを教えて下さい。

システムの中身を知ったプロジェクトリーダーとして働きたいです。なぜなら、システムの中身を知らずにリーダーとなることは、リーダーに必要とされる「QCDの確認」が行えないと考えたからです。そのため、入社後、２～３年は、実際に手を動かすような仕事を行い、システムの中身を知りたいと考えています。その後、小規模なプロジェクトのリーダーを任されるようになり、段々と規模の大きい仕事をしたいと考えています。私は、部活での経験からも、大きな仕事を任されることにやりがいを感じます。また、説明会に参加した際に、御社では私の描くキャリアプランを実現できることを知りましたので、私の描くキャリアプランを是非実現したいと考えています。

学業で印象に残っていること

グループワークでシステム開発を行う授業が一番印象に残っています。内容としては、上流から下流まで行うもので、教授がとある本屋さんのシステム部長役となり、その教授にヒアリングを行うことから、どのようなシステムを作っていくかを考え、実際にシステムを作るというものでした。印象に残っている理由としては、初めて人のニーズを実際にITを用いて1から作ることで実現できたときの達成感があったからです。この達成感はもちろん、システムが完成したこともそうなのですが、やはりチームで取り組み、皆でやり遂げたんだという達成感もあり、とても印象に残っています。この授業を通して、SEとしての働き方ややりがいを学ぶことができ、現在SEを志望しています。