- Q. 志望動機
- A.
味の素株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒味の素株式会社のレポート
公開日:2022年11月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった。
企業研究
面接に臨むまでにまとめるべき内容が2つある。1つ目が複数のガクチカを細かく定義づけすることである。一次面接がすべてガクチカの深掘りに使われたのはもちろん、二次面接においてもガクチカを中心に選考が進んでいった。加えて、二次面接では1つのガクチカだけではなく、他の経験についても深掘りを受けたため、自身の強みを余すところなく伝えることができるような経験を複数用意するべきである。2つ目が面接経験である。味の素の面接は短い時間の中に多くの深掘りの質問が詰め込まれているため、笑顔や話し方といった基礎的な面接能力に加えて、対応力という場数でしか補えない能力が求められる。そこで面接自体の経験を積んでから、味の素の面接に臨んでほしいと思う。
志望動機
3つの理由があります。1点目は食という分野に対して様々なアプローチを行っている点です。御社はアミノサイエンス事業など食を通じて人々の健康に貢献しているだけでなく、BtoBの領域においては原料の提供も行っています。このように御社は食分野に対して様々な立場から貢献をしていると考えているため、御社ならばより広く人々の食生活へ貢献していくことができると考えています。2点目は社内で多くの仕事にチャレンジできると考えたからです。座談会にて多くの社員の方が、近年は社内公募も活発になってきており、人によって歩むキャリアがさまざまであるとお話を伺いました。そこで私は軸となる営業力を身につけた後に、マーケティング事業など他の分野にも挑戦していきたいと考えています。3点目は私の強みである「自ら考え、行動すること」を活かして、御社の成長に貢献できると考えている点です。座談会にて、御社で働く上で重要なことが「常に考えて行動をすること」だと伺いました。御社は事業領域が広いため、将来何をしたいのかを考えてそれに沿った行動をするべきだと伺いました。例えば営業では、お客様や先輩等から頂いた意見を自分なりに再解釈するなどして自分の意見を持つことが重要であると伺い、マーケティングではより未知に挑戦する機会が多いため、お客様や業界全体のことなど様々な要素を考えた上で行動していかねばならないと伺いました。このように御社で働く上で重要な能力が「自ら考え、行動すること」だと考えたため、私自身の強みを活かすことができると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが人の心を動かし、人の行動を変え、成果を創出した経験(200)、苦労した点や課題と感じた点を具体的に(200)、その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫(500)、あなたが“ウィズコロナ”の環境下で学生生活を過ごす中で、意識して取り組んだこと(100)、あなたが味の素(株)に入社して実現したいこと。ASVの観点を入れて(200)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一読理解を心がけた。ES通過率が低いと聞いていたので、わかりやすくかつ論理的に書くことを意識した
ES対策で行ったこと
複数の就活サイトに登録して過去のエントリーシートの内容を確認し、それを基に自身で書いたものを改善していった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
繰り返し対策本を説いた。問題の形式に慣れる他、非言語では適切な解き方が瞬時に出るよう意識した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
基本的な玉手箱と変わらない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
対策本
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
高得点のポイントをWEBサイトから得て、そこを意識しながら臨んだ
WEBテストの内容・科目
デザイン思考テスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
基本的なものと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBサイト
座談会・懇親会
- 形式
- 学生40 社員8
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
座談会・懇親会の内容
若手座談会。一定時間で社員が移動しながら、6人程度を1グループとして座談会を行う。ここでは、主に年次の若い人たちに対して、決められた時間内に質問できる。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生40 社員8
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
座談会・懇親会の内容
ベテラン座談会。若手座談会と同じ形式で座談会を行う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室後、面接が始まり、そのまま退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間全てがガクチカに関する質問だった。そうした厳しい深掘りに対しても、1つ1つ丁寧に答えることができた点が良かったのだと思う。
面接の雰囲気
1対2の面接。面接官は優しそうな雰囲気だったが、面接自体は淡々と質問への深掘りを繰り返しながら進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか
学生時代に力を入れたことは、個別指導塾講師として、中学3年生の生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させたことです。当初、その生徒は目標校との偏差値差が10ある上、モチベーションが低下していました。これを克服するために、2つの取り組みを行いました。1点目は、信頼関係の構築です。具体的に、授業外における生徒との会話時間の増加や共通の話題作りに取り組みました。これにより、生徒の悩みを組むことができるようになりました。2点目は、勉強の必要性を実感してもらうことです。問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題等に出題された例を挙げることで、自身の勉強が合格のために必要であると実感できるようにしました。これらの結果、その生徒は第一志望校へ合格することができた。
どうして塾講師をやろうと考えたのですか
2つ理由があります。1つ目が恩返しです。私自身、高校受験の際に当時通っていた塾の先生に勉強面でも進路面でもお世話になりました。その受けた恩を次の代に帰すために、塾講師をやろうと考え、実行しました。2つ目が自身の弱点の克服です。塾講師のアルバイトを始めるまで、私は初対面の人と会話することを苦手としていました。そこでこの弱点を克服するために、多くの人と関係を築く必要がある塾講師を行いました。
以下、深掘り。
なんで逆境に立ち向かった?弱みを克服しようと思ったのですか?
それまでの経験から、自己成長するためには困難に立ち向かうことが大切だと考えていたためです。
なんで自己成長したいのですか?
結論として私の弱みを克服する、できないことができるようになることで、私の視座が高くなり、できることの範囲も広くなると考えていました。例えば、先ほど申し上げたように私は他人との関係構築が苦手でした。しかし塾講師や飲食店等の経験を経て、その弱みを克服しつつあることが後に良い影響を与えました。それは就活生として他社のグループディスカッションに参加した時も1人1人の感情をできるだけ読み取りつつ、グループ内で立ち回ることができるようになったことです。このような経験から、自己成長により自らがとれる選択肢が増えていると考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室後、そのまま面接を行い、終わったら退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度や論理性が足りなかったと思う。志望動機や志望度を直接聞かれるような質問がなかったのもあるが、間接的にも伝えることができなかった。また私自身の強みも過去経験に絡めながら十分に伝えることができなかった。
面接の雰囲気
1対1×2の面接。どちらの方も温厚そうな雰囲気で、私の話を親身になって聞いてくれた。面接というよりも雑談しながら人柄を見ているような感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
私の強みは目標達成に向けた粘り強さです。これは高校時代の部活動から培いました。当時、控えの選手だった私は、試合に出場できない日々が続いていました。しかしチームに貢献できていないことに悔しさを感じていたため、主に2つの行動をしました。1つ目が動画研究です。自身のプレー動画の研究やインターネット上にある他人のプレー動画を参照することで、プレーの引き出しを増やそうとしました。2つ目が周りの人に助言をお願いすることです。他メンバーや顧問の方にアドバイスをお願いすることで、自身のプレーの客観的な改善点を把握しました。これらを繰り返した結果、3年春には公式戦で得点を決めることができるようになりました。この経験から、私の強みは目標達成に向けた粘り強さだと考えています。
挫折経験を教えてください
大学受験に失敗したことが挫折経験です。高校3年生のとき、私は予備校に通わせていただいておりました。しかし当時の私は受け身な勉強姿勢を取っていました。具体的に、与えられた教材をただこなすことに終始しており、自身の弱点を克服するために必要な勉強ができていませんでした。その結果、受けた大学は全落ちするという大学受験失敗を味わいました。これを克服するために、私は自宅浪人を行いました。先ほど申し上げたように、私は受験失敗の原因の1つが受け身な勉強姿勢だと考えていました。そこでこの課題を克服するために、自力で勉強を行っていく自宅浪人を決断しました。行ったことは2つあります。1つ目がスケジュールの作成、2つ目が弱点のートの作成です。これらを繰り返し行った結果、1年後には現役時代に合格できなかった大学へ合格することができました。
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味の素の 会社情報
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
