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【深掘りにも丁寧に】【23卒】味の素の総合職の1次面接詳細 体験記No.37762(非公開/男性)(2022/11/24公開)

2023卒の先輩が味の素総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒味の素株式会社のレポート

公開日:2022年11月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインだった。

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後、面接が始まり、そのまま退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間全てがガクチカに関する質問だった。そうした厳しい深掘りに対しても、1つ1つ丁寧に答えることができた点が良かったのだと思う。

面接の雰囲気

1対2の面接。面接官は優しそうな雰囲気だったが、面接自体は淡々と質問への深掘りを繰り返しながら進んでいった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか

学生時代に力を入れたことは、個別指導塾講師として、中学3年生の生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させたことです。当初、その生徒は目標校との偏差値差が10ある上、モチベーションが低下していました。これを克服するために、2つの取り組みを行いました。1点目は、信頼関係の構築です。具体的に、授業外における生徒との会話時間の増加や共通の話題作りに取り組みました。これにより、生徒の悩みを組むことができるようになりました。2点目は、勉強の必要性を実感してもらうことです。問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題等に出題された例を挙げることで、自身の勉強が合格のために必要であると実感できるようにしました。これらの結果、その生徒は第一志望校へ合格することができた。

どうして塾講師をやろうと考えたのですか

2つ理由があります。1つ目が恩返しです。私自身、高校受験の際に当時通っていた塾の先生に勉強面でも進路面でもお世話になりました。その受けた恩を次の代に帰すために、塾講師をやろうと考え、実行しました。2つ目が自身の弱点の克服です。塾講師のアルバイトを始めるまで、私は初対面の人と会話することを苦手としていました。そこでこの弱点を克服するために、多くの人と関係を築く必要がある塾講師を行いました。
以下、深掘り。
なんで逆境に立ち向かった?弱みを克服しようと思ったのですか?
それまでの経験から、自己成長するためには困難に立ち向かうことが大切だと考えていたためです。
なんで自己成長したいのですか?
結論として私の弱みを克服する、できないことができるようになることで、私の視座が高くなり、できることの範囲も広くなると考えていました。例えば、先ほど申し上げたように私は他人との関係構築が苦手でした。しかし塾講師や飲食店等の経験を経て、その弱みを克服しつつあることが後に良い影響を与えました。それは就活生として他社のグループディスカッションに参加した時も1人1人の感情をできるだけ読み取りつつ、グループ内で立ち回ることができるようになったことです。このような経験から、自己成長により自らがとれる選択肢が増えていると考えています。

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味の素の 会社情報

基本データ
会社名 味の素株式会社
フリガナ アジノモト
設立日 1925年12月
資本金 798億6300万円
従業員数 34,860人
売上高 1兆5305億5600万円
決算月 3月
代表者 中村 茂雄
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号
平均年齢 44.3歳
平均給与 1036万円
電話番号 03-5250-8111
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
採用URL https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/

味の素の 選考対策

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