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【論理的な明るさ、自在に】【23卒】東急の総合職の2次面接詳細 体験記No.31685(非公開/男性)(2022/6/10公開)

2023卒の先輩が東急総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東急株式会社のレポート

公開日:2022年6月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • クボタ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はすべてオンラインで選考が行われました。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部採用担当のベテランの方2名
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、いったん人事の方と控室ルームに入る。その後、面接を行うルームに入り、終了後即切断。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくノリ良く話すことが出来たこと。多分堅苦しい人はここで落とされているように思う。あとは、結構深掘りがきつかったが、そこでもしっかりと論理性を欠落させなかったのが良かったと思う。

面接の雰囲気

結構深掘りが厳しかったので、全体としては厳しい雰囲気のように感じた。とはいえ、こちらがフランクに話すことで次第に穏やかになっていたので、自分次第でどうにでもなると思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

どうして主将や副将に選ばれたと思う?

二点あると考えています。一点目は、「相手の話をしっかりと聞くことが出来る」と考えているためです。また、二点目は「泥臭いことも出来る」と考えているためです。前者については、普段から控えの選手とご飯に行ったりテーピングの巻き方などについてお話したりするなどして、積極的にコミュニケーションをとっていたりしたところを評価されたのかなと思っています。また、後者については、筋トレをさぼらなかったり、準備後片付けをかかさずに行ったり、後は当たり前のことではありますが、遅刻を一回もしてこなかったりしたというのが評価されたのかなと考えています。

以下深掘り
遅刻しなかったの凄いですね(笑)

はい。私は普段から結構物事に優先順位をつけていて、部活は結構優先順位高めにしているので遅刻しませんでした。

そもそも鉄道業界を志望する理由は?

人と人とを繋ぐことで、人々の生活を裏から支えることが出来ると考えるためです。まず前提として、私には2つの就活の軸があります。1つ目は、「社会を裏から支えることが出来る企業」。2つ目は、「人と人とを繋ぐことが出来る企業」です。前者については、私がバレーボールで攻撃の基盤を創るリベロというポジションで活躍していたことが影響しています。また、後者については、バレーボールがボール、そして人の心を「繋ぐ」スポーツであり、将来も人の心を繋ぐ役割をしていきたいと考えるためです。以上、この二つの軸にまさに合致する鉄道業界を志望しています。

以下深掘り

なるほど。確かにつなぐというと鉄道とかは該当しそうですね。他は何を見ていますか?

物流業界を見ています。

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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,054人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/

東急の 選考対策

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