就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社りそなホールディングスのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社りそなホールディングス 報酬UP

【人生経験を活かす信頼】【20卒】 りそなホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.28933(早稲田大学/男性)(2019/7/26公開)

株式会社りそなホールディングスのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年7月26日

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
当インターンシップを志望する理由。

A.
貴社のお客様に寄り添うビジネスモデルに魅力を感じたからです。銀行業務におけるお客様のニーズは、ライフスタイル・金融情勢の変化に伴い、より多様化しています。その中で、首都圏・関西圏に絞った効率の良い展開をしている貴社は、地域に密着することで、お客様のニーズに合った提案を行うことができます。またその強みを生かしたリテール業務は、他社に比べ大きなウエイトを占めています。個人はもちろんのこと、日本企業の99%を占める中小企業に特化することは、多くのお客様の生活に寄り添うことを意味します。地域に密着することで、結果的により多くのお客様に寄り添うことができる貴社のビジネスモデルに魅力を感じ、志望しました。 続きを読む

Q.
あなたの持つ、現時点での金融業界のイメージ。

A.
私が持つ金融業界のイメージは、「人生経験が試される場所」です。金融商品は、他社との差別化が難しい商品です。その中でお客様に選んでいただくためには、信頼関係が何よりも重要になります。しかし、上辺だけの言葉や、商品の押し売りではお客様からの信頼は得られません。信頼を得るためには、等身大の人柄から滲み出る誠実さと、お客様の声に耳を傾けて、本当に必要としているものを引き出すコミュニケーション能力が必要となります。これらの能力は一朝一夕には身につくものではありません。どのように生きてきて、何を感じてきたかによって培われるものだからです。よって、金融業界は、「人生経験が試される場所」だと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと。

A.
私が頑張ったことは、アメリカンフットボールです。私は敵とぶつかるポジションのリーダーをしています。このポジションは、体格差が勝敗に大きく影響します。小柄な選手が多い私たちのチームは、体格差を埋めるために体重の増加に力を入れました。しかし、生まれ持った体格以上の体重をつけることは難しく、また他のパフォーマンスに支障をきたすことも分かりました。そこで私は、体重を増やすことをやめ、プレーの複雑さで勝負する方針を立てました。結果として、3年連続で負けていたライバルチームに勝利することができました。私はこの体験から、自分の能力がある一点では劣っていても、他の能力によって補完できるということを学びました。 続きを読む
インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社りそなホールディングスのES

サービス (専門サービス)の他のESを見る

株式会社東芝

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性
内定

Q.
幅広いクレーン機種を取り扱う貴社の技術力の提供を通じて、様々な業界を支えることに貢献したいと考えているからです。物流やパーキングシステムと比べて、社外の方との関わる数が多いと考えています。主に受注生産の製品に関して、営業は事業戦略からアフターサービスまでのすべてに携わりお客様に満足の頂けるオンリーワンの製品を納めることが重要です。自分の粘り強さを生かして、お客さんと課題解決に向けて共通認識化を図り、その上で解決への方向性を自分が示すことで、共に困難を乗り越えていく覚悟があります。大規模で難しい分、全力で取り組み、大きなやりがいを感じられる職種であると考えています。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月11日

問題を報告する

りそなホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそなホールディングス
フリガナ リソナホールディングス
設立日 2001年12月
資本金 505億5200万円
従業員数 20,550人
売上高 9416億6300万円
決算月 3月
代表者 南昌宏
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号
平均年齢 41.5歳
平均給与 715万円
電話番号 03-6704-3111
URL https://www.resona-gr.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1137315

りそなホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。