2023卒の先輩が京セラ営業管理コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業管理コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 2名とも、50-60代くらい。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学時代の経験からさかのぼって小中学生時代のことまで聞かれた。一次面接と比べて、より人間性や今までどのような生き方をしてきたのか、という部分を見られていると感じた。
面接の雰囲気
とても和やか。話した内容についてリアクションをしてくれたり、相槌を打ってくれる。時々、笑いも起きる。
面接後のフィードバック
最終面接後にまとめてフィードバックをもらった。傾聴力があると感じた、と言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは傾聴力です。大学時代、私は児童福祉施設や老人ホームなどでレクリエーションを行う活動に注力していました。レクリエーションの企画会議の場で、当初私は何をしていいか分からなかったため、子どもたちや入所者の方たちに直接お話を聞こうと考え、施設に伺いました。すると「一緒に遊びたい」「昔の思い出を語る場が欲しい」など、子どもたちや高齢者の方が望むレクリエーションの形が見えてきました。聞き役に徹し、そこで見えてきた意見をもとに新たなレクリエーションを考えると、企画は大いに盛り上がり、多くの方から感謝の言葉をいただくことができました。貴社でも相手の意見に耳を傾けて本音を引き出し、積極的に仕事内容に取り入れることでよりよい成果を出せるよう努める所存です。
今の学部・学科を選んだ理由を教えてください。
お金やモノの関係性について体系的に学びたかったからです。きっかけは金融業界で働いている兄の存在です。兄は世の中の仕組みやお金の流れを理解しており、いつも日経平均株価などニュースで話している内容をかみ砕いて私に教えてくれたり、選挙の際、各候補者の金融政策を聞いたうえで投票しているのを見て、かっこいいなと思っていました。それと同時に、私自身も社会の動きや金融のことを正確に理解して、それに対する自分の意見をきちんと持てる大人になりたいと思い、経済学部を選びました。実際、経済学部で金融や経済学を学んだおかげで日本経済新聞を読めるようになったり、データ分析などの技術も身についたので入学してよかったと思っています。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
