【18卒】伊藤忠テクノソリューションズのSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3807(近畿大学/女性)(2017/12/13公開)
2018卒の近畿大学の先輩が書いた伊藤忠テクノソリューションズSE職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤忠テクノソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- SE職
投稿者
- 大学
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- 近畿大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
1週間程度で内定を承諾する必要がありました。その中で、30〜60分程度社員さんと話す機会を設けて頂けました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
どちらかと、ゆったりというよりキビキビした雰囲気の企業なので、面接の際も笑顔で明るく・ハキハキと簡潔に話していたところが評価されていたように感じます。また、入社後どんなことをしたいかについては、1次面接・最終面接ともに詳しく聞かれるので、深堀にも対応できるよう考えておくと良いです。特に、入社後どのように活躍したいかも合わせて考えておくと、入社後のビジョンが明確になっていると面接官にお褒めを頂いたので、おすすめです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
私は一次面接を担当して下さった部長さんから内定のお電話を頂き、「あなたは笑顔とコミュニケーション能力が良かったから採用したんだよ」というお言葉を頂いたので、面接中どれだけ難しい質問にあたっても常に笑顔でいること、会話を弾ませること(つまり相手も笑顔で話して頂ける事)ができれば、こちらのものだと思います。頑張って下さい。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接は、採用の場合その場で内定が出ます。一緒の時間帯に受けた方もそうおっしゃっていたので、最終面接の自分の出来については、その場で内定がでるかでないかで一つの指標になると思います。また、承諾期限が短いので、他企業と悩みたい場合は後の方で選考に臨む方が良いです。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |