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【成長と共創、未来への挑戦】【22卒】 アクセンチュア デジタルコンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.49338(慶應義塾大学/男性)(2021/6/11公開)

アクセンチュア株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月11日

22卒 本選考ES

デジタルコンサルタント
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
どのような軸で就職活動を行っていますか

A.
軸は2つある。1つ目は、「価値の提供を通じて、顧客の成長がよく実感できること」だ。私は後輩の受験勉強をサポートし、志望校合格に導いた経験がある。この経験から、自分が提供した価値によって誰かが成長しているということがよく実感できる仕事に最もモチベーションが沸くと感じた。コンサルタントは課題解決や戦略策定を通して顧客の成長を実感できる職業であり、まさにこの軸と合致するため、コンサルタントを志望している。2つ目は、「高いレベルで自己成長をし続けること」である。コンサルタントとして様々な分野の経営者と関わりながら知見を深め、分野の垣根を越えた価値を創造し続けたいと考えている。貴社は総合系ファームとして戦略策定や法務、人事などの幅広い業務を行っている。また、デジタル分野などの新規領域にも進出していることから幅広い知見を得られる。そのため、高いレベルでの自己成長が実現できると考え、貴社を志望した。 続きを読む

Q.
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。

A.
「互いを生かし合えるチームこそ無限の可能性があると信じる」に共感する。チーム内で親密な信頼関係を構築することで、何倍も高いパフォーマンスが発揮できると考えるためだ。このように考えたきっかけは、私のアルバイトでの経験にある。私は焼肉屋のキッチンのアルバイトリーダーとして、提供時間の遅れと社員の残業時間を改善した。勤務先の店舗は立地的条件により顧客回転率が高く、提供時間の遅れと社員の残業時間の多さが問題視されていた。私はまず、提供の遅れに関してバイト全員に聞き込みを行った。その結果、社員に対する信頼・連携不足が原因だとわかった。また、残業時間に関しては、アルバイトの生産性の低さに起因する社員への負担の増加が原因だと考えた。そこで、料理長と相談し、懇親会を定期的に開催した。そこで問題点を共有すると同時に従業員間の信頼関係を築き、協力的な職場環境の創出に努めた。また、効率的な調理の順番を考案してマニュアル化し、バイト間で共有した。そして、リーダーとしてマニュアルに則った指導を行い、全員の作業効率を向上させた。全員が一丸となって作業効率向上に努めた結果、アルバイト全体の生産性が向上し、提供時間改善と、社員全員の残業時間を月平均20時間削減することに成功した。以上の経験から、私は「互いを生かし合えるチームこそ無限の可能性があると信じる」という理念に共感する。 続きを読む

Q.
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。

A.
私はITを有効的に活用することによって、新型コロナウィルスパンデミック後の新たな社会の実現に貢献したいと考えている。私は現在、「パンデミックを契機とした社会変化とそれに対応しうる社会政策」について研究している。その中で、今回のパンデミックを契機として今後「デジタル化の進展」と「持続可能な社会の構築」という2つの大きな社会変化が起こると考えた。まず、今回のパンデミックによりオンラインの労働や教育が推進されるなど、デジタル化が急加速した。このようなデジタル化の傾向は今後も続き、ITを活用した労働、教育のシステムは必要性が増していくと考える。次に、今後SDGsへの関心がさらに高まることにより、持続可能な社会の構築が進むと考えている。そして、その構築のためにITが活用できると考えている。具体的には、食品廃棄物削減のための食品検知技術や、農場の収穫量向上を目的としたビッグデータ等を用いた精密農業技術、飼料分配の自動化などを用いた持続可能な水産養殖、ドローン物流や自律型トラックなどの新しい物流形態の構築などだ。このようにITの活用は様々な分野で進むことが予測されるため、ITのバックグラウンドが豊富な貴社での業務が私の夢の実現への近道になると考えている。そして、貴社は多くの企業と密な関係があり、多種多様な案件に挑戦することができるため、その中で知見を深め、新社会の構築に貢献したい。 続きを読む

Q.
第1志望の職種(デジタルコンサルタント)を選択された理由をお聞かせください

A.
最先端のデジタル技術に関する専門性を磨くとともに、それを生かした課題解決を通して、新たな価値を創造したいと考えているからだ。私はゼミでの研究を通して、IoTやAIといった最先端のデジタル技術が今後の社会において非常に大きな可能性を持っていることを知り、関心を持った。そのため、デジタル技術に関する専門性を磨き、顧客の課題解決を通じて新しい社会の変革に寄与したいと考えている。 続きを読む

Q.
第2志望の職種(ビジネスコンサルタント)を選択された理由をお聞かせください

A.
理由は2つある。まず、募集職種の中で最も顧客に寄り添うことができる職種だと考えたからだ。そして、幅広い分野の仕事を経験することで、多角的な視点を手に入れることが可能だと考えているからだ。以上の2つの理由が、「顧客に親身に寄り添うことによる自身の努力の顧客への還元」、「幅広い知見獲得による高いレベルでの成長」という私の就職活動の軸への合致率が高いと考え、志望するに至った。 続きを読む
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26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下) ※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・信条を問うものではありません。  したがって、あなたが賛成反対いずれの立場を選んでも、選考結果には影響しません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月19日

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26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバ イト等 そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのよう なインパクトを成し遂げたか、習得したこと等・他者を巻 き込み、どのようにアシストしたか(300字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

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ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド

戦略コンサルタント(サマーインターンシッププログラム)
25卒 | 慶應義塾大学 | 女性
通過

Q.
あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

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