就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ソニー株式会社のロゴ写真

ソニー株式会社 報酬UP

【22卒】 ソニー 研究開発職の内定ES(エントリーシート) No.46823(千葉大学大学院/女性)(2021/5/31公開)

ソニー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年5月31日

22卒 本選考ES

研究開発職
22卒 | 千葉大学大学院 | 女性
Q. 希望コースで取り組みたいこと(300文字以内)
A.
私は貴社の強みであるイメージング技術を活かして,「がんを克服する」技術開発に携わりたいです.4歳のとき父を肝臓がんで亡くし,医療現場のがん治療に関わることが小さいころからの夢であり,より多くの患者さんを救いたい,医療従事者の手助けをしたいと思うようになりました.大学で医工学を専門的に学んでいく中で,日々医療は発展していくことを実感しています.2月に参加させていただいた貴社の職場密着型インターンを通して,他事業で培ったものづくりの技術を活かして日々進化する医療に挑戦する姿勢に強く惹かれました.そのため,貴社の一員としてがん治療に関わる技術開発に挑戦し,医療への貢献がしたいです. 続きを読む
Q. 選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)
A.
手術用顕微鏡システムORBEYEに非常に注目しています.4Kで高精細なデジタル画像が得られるだけでなく,3Dで⽴体的な視覚情報を得ることで,複雑な構造をもつ人体の微細な組織を対象とする外科手術において⾰新的であると思います.貴社のイメージング技術を活かした機器であるため,技術の向上によって,がんなどの病変進⾏度の定量評価が可能になれば,さらに患者さん,医療従事者のための製品になると期待しています. 続きを読む
Q. 卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)
A.
「後方散乱特性解析による○○(病気)の定量評価」というテーマで,超音波による○○(病気)の定量診断へ向けた研究を行っています.○○(病気)は,治療技術の発展により不治の病から病態コントロールが可能になっており,早期診断・治療が望まれています.○○(病気)を発症した皮膚は,炎症や線維化など,複数の組織構造をもつことがわかっています.真皮や皮下組織にある脈管の走行状態や周辺組織の評価が診断に有用とされており,超音波による診断も活用されていますが,現在はBモード像の見た目による違いや摘出組織での検討に留まっています.そこで,摘出しなくても後方散乱特性を用いた定量評価が可能ではないかと考えました.実際に医師の協力のもと,病院で健常および○○(病気)を発症した下肢を対象としてエコーデータを収集し,このデータに対して,後方散乱特性解析を行っています.その結果,臨床評価に基づく重症度の分類をすることができ,早期発見や手術適用判別の可能性が示唆されました.現在は,⺠⽣超⾳波診断装置への実装に向けて,患者背景のばらつきによる課題の洗い出しを⾏っています. 続きを読む
Q. あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内)
A.
100人を超えるオーケストラサークルに所属し,幹事学年の際パートリーダーを務めました.大人数で音楽を作るため練習は重要ですが,全員が熱心に練習に参加することはなく,人が揃わないことがありました.そこでメンバーの話を聞くと,「弾けない」,「メンバーと仲良くできない」といった声がありました. 「弾けない」というメンバーとは1対1の練習で弾けない部分を具体的に聞き,弾き方や効率的な練習方法をアドバイスしました.一緒に練習することを繰り返すうちに,そのメンバーもだんだん弾ける部分が増えていきました.この練習はみんなが苦手な部分を知ることができ,パート練習を仕切る際にとても役立ちました. また,「仲良くできない」という意見には,意識的にパートで過ごす時間を増やすことを心掛け,練習後は食事に行ったり,練習がない休日には予定を立てて出かけたりしました.その結果,オーケストラ内で1番仲良しと他のパートの人に言ってもらえるほどメンバー同士が仲良くなりました. メンバーの声に対して,解決するような行動を起こすことで,練習の参加率もよくなり,演奏会本番も成功させることができました. 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ソニー株式会社のES

商社・卸 (建築・機械)の他のESを見る

ソニーの 会社情報

基本データ
会社名 ソニー株式会社
フリガナ ソニー
設立日 2012年2月
資本金 30億円
従業員数 9,000人
売上高 1兆4881億6400万円
決算月 3月
代表者 槙公雄
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 050-3809-4646
URL https://www.sony.co.jp/
採用URL https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
NOKIZAL ID: 1184259

ソニーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。