【未来を切り拓く仕事人間】【18卒】ネオキャリアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4433（関西大学/女性）（2018/1/22公開）

すぐに返事がほしい、待てて３月までだといわれました。
しかし就活解禁より前だったため厳しいと伝えると４月までなら待つと言ってくれた。

基本的には繰り返しになりますが、仕事がしたい、自分自身が仕事においてこういったことを成し遂げたいということを持っている人が非常に評価されやすいです。
またこの企業が第一志望ならばできるだけはやく内定承諾はしたほうがいいと思います。
選考自体は落ちにくいと思うので、その後の内定者研修などに参加するなどして入社後に対してアプロ―チをかけておくといいと思います。
自分自身のことに対してしっかりと話せれば難しくはありません。

自分自身の未来の姿をしっかりとかたれるかどうか、またものすごく仕事に対してプラスな人は受かりやすいように感じる。
残業なども激務で、離職率は半分程度ということも隠さずに伝えられていたので、いい意味で「仕事人間になりたい」ということが伝えられる人は内定が出やすいと思いました。

選考自体はかなり受かりやすいと思う。
実際に受けた友人も全員内定までもらっていた。
しかしその時に評価がつけられており、その評価が入社後に響いてくるためしっかりと自分自身について述べられるほうがいい。

毎日のように電話がかかってきて、入社するとこんなことがあるといった紹介を受けました。