キリンホールディングスのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全52件） 2ページ目

A：私は〇〇という物質を使って、これまでに明らかになっていない身体の○○という機能に関与しているかを検討する研究を行っています。 Q：その研究で一番つらいことは何ですか? A：この結果が出て、次の実験をしていって、の連続の中で、最終的にどのような分野に貢献する内容かを日々考えながら研究の方向性を定めるのが難しいです。 以下、深堀り 続きを読む

A:医と食の連携という点について興味を持ちました。私は先ほど申した、研究がどの分野で貢献できるかという点において、病気になる前の健康なうちから貢献できるというところに興味を持っているので、ぜひ御社のインターンシップにて、医と食を結ぶ研究活動について学びたいと思っています。御社に入社が叶ったら、これまでに培ってきた経験を生かして、特に○○の分野で貢献ができると思っています。 続きを読む

ESで聞かれていた項目であったのでESに書いた内容を簡単にまとめて話した。具体的にはアルバイト先のスタッフとお客様の橋渡し的なことをしてお店に利益をもたらしたという仕事への再現性がある内容を話した。その内容について苦労した点など深堀りがあった。苦労した点として折り合いの付け方的な内容を話したら共感していただけていた。 続きを読む

この質問についてもESで書いていた内容であったのでESの内容を簡単にまとめて答えた。ただしESよりも専門用語などなくした簡単な表現でジェスチャーを交えて伝えるようにした。内容としては研究しているロボットによる自動化について背景を軽く触れて、目的、自分の研究目的が達成されたときの社会へのインパクトなどを話した。 続きを読む

私は美味しいお酒を作り、たくさんの人に飲んでもらうことで人を繋ぎたいと考えているので、おいしさを定量的に分析する方法について学びたいです。味については科学的に解析できると思いますが、主観的なおいしさについてはまだ解明されていないことが多いと思います。特に脳科学的な観点などからも、おいしさとは何かについて解明してみたいので、御社の取り組みについて知りたいと思っています。 続きを読む

私は大学の〇〇部での活動に、チームメイトと共に熱意を持って全力で取り組みました。 私のチームは当初他大学のチームと大きな力の差がありました。その差を埋めるため、基礎技術やフィジカルの強化が必須だと考え、部員に筋トレや基礎練習を行うよう働きかけました。 またプレー面では、全員がオールラウンダーになるのではなく各部員が得意なプレーを作る方が良いと考えたので、部員同士がそれを把握し合うよう働きかけました。 続きを読む

1分程度でお話しさせていただきます。 ○○を目的にした学生団体のイベントで、メンバーのモチベーション向上に取り組んだ経験があります。 このイベントは○○というのがメインの内容でして、○○人の集客を目標にしていました。 その中で集客が大きな課題でして、開催2か月前になっても、○○人しか集客できていなかったんですね。 その理由を団体のメンバーに聞いたところ、○○人もいたので、自分がいなくても何とかなるだろう、という当事者意識やモチベーションの低さが分かったんですね。 なので、自分がイベントを作っているんだ、って意識を持ってもらうために、2つのことを行いました。 一つは全員で役割分担して、それを細かく共有をしてもらったことです。 もう一つは10人1組の集客グループを作って、メンバー同士がフォローしあえる環境にしました。 その結果、当日は○○人の観客で○○を満席にすることができました。 この経験から、チームとして成果を出すためには、全員が同じ熱量を持って動くことが大切だと学びました。以上です。 続きを読む

メンバー全員で楽しめるイベントにしたいと考えたからです。 4ヶ月ほど準備をしていて、MTGに来ないメンバーが多く、モチベーションに差があることはじわじわ感じていました。 「○○」というワードが団体のテーマであったのに、その時は全くそういう空気感がなかったんですね。 それが数値にも現れていて、このままではお客さんどころか自分たちが楽しめないまま終わってしまうことに危機感を覚えました。 続きを読む

〇〇時に約20名でRFIDという技術を用いて〇〇の製作を行った。私は〇〇班のリーダー及び全体のサブリーダーを務め、〇〇班の取りまとめと、各班の進捗の把握・共有に力を入れた。 〇〇班は私を含め3名で担当し、〇〇から〇〇を作成して〇〇に〇〇を送信する部分を〇〇で作成した。私以外の2名はプログラミングに苦手意識があり、〇〇も未経験だったため、プログラムの比較的容易に作成できる部分を割り当てた。そして私はその2名のサポートを行いつつプログラムを作成した。 続きを読む

私は〇〇時に5年間所属していた陸上競技部での活動が挙げられる。私は「〇〇〇〇」を目標として入部したが、〇〇に怪我をした。長いリハビリ生活の中で復帰を諦めそうになったこともあったが、目標を達成したいという強い思いからリハビリを続け、〇〇に練習に復帰した。その後は「〇〇〇〇」という長期的な目標に対する短期的な目標を設定し、それらを着実に達成することで長期的な目標の実現につなげた。 続きを読む

私の研究は、企業と他大学の研究室との共同研究であり、予算も大きくその責任も重大で結果が求められるところが難しいところでした。また、一人一人の進捗が共同研究者の進捗に大きく影響するため素早いデータの共有と他分野の方にも分かりやすい説明を心がけました。そして、議論の際には、自身の専門分野の視点からの意見を積極的に出すことで進展させました。 続きを読む

先ほど話した私の研究を活かしてエンジニアリングで会社の利益に貢献できるからです。やりたい仕事としては、より高品質、高付加価値な製造システム及び生産体制を構築したいです。突出した製品や生産体制があれば、社会が変化しても変わらずお客様に製品を届けることができると思います。工場での日々のトラブル改善から、利益増大を図れる設備導入、最終的には工場立ち上げに挑戦したいです。 続きを読む

私はITに興味を持ってITに関する企業を受けています。ITは時代の変化を生み出していくものであり競争力の源泉であるからです。その中で、飲料とITを掛け合わせて事業を生み出すと聞いた時に、自分の中であまりイメージが湧きませんでした。そこで御社のインターンシップに参加させていただくことで、ITと飲料で価値を生み出していくことを体感したいと考え応募しました。 続きを読む

私は直接ITを学んでいるというわけではありません。プログラミングのスキルは大学の授業で扱った程度です。しかし、研究で培った力は大きく力になると思っております。研究ではアンケート調査を行い得られたデータを用いて統計的手法を用いて分析を行なっており、そこで学んだデータから仮説を立てて検証する力や論理的な思考力はITを活用する上でも生かすことができると思っています。 続きを読む

私の強みは なぜを突き詰めて考え、物事の背景や事象の原因を考え抜く論理的な思考力 私は日常的に、些細なことに疑いを持ちなぜを突き詰めて考えるようにしています。そうすることで、日常の些細なことから気づきが得られ、自分成長につなげられると考えているからです。 私はそれを生かし、卒業研究のテーマ決めにおいて、過去の研究テーマからテーマを見つけるのではなく、日常から見つけ解決すべきだと感じた課題をテーマにしました。それついては、エントリーシートで詳しく書かせていただきました。 続きを読む

録画面接のため質問事項は一つである。補足しておくと１分間で自己PRをしてくださいという内容であり、自分で録画した動画を送ることもできるし、その場で何度も取り直しをすることもできる形式であった。多少加工して明るく見せたり、録画の最初と最後の無駄の部分は切り取った方が良い。１分以内という形式のため１分を１秒でも過ぎると提出できない。 続きを読む

純粋にビールが好きなことが一つ。またビールを通して世界中の人の笑顔を作りたいからと言いました。その中でもキリンホールディングスは本麒麟や一番搾りのような名だたるブランドの開発に成功しているためこれからもより多くの人の笑顔に関わることができると信じていると伝えました。反応は中々良く自信を持って答えることが大事です。 続きを読む

マーケティングに関する知識はもちろんのこと、社会人としての一般的なスキルを学びたいと答えました。時間管理や協調性など、どの会社に入ったとしても必要不可欠である知識を身に付けることが目標です。といいさらにキリンホールディングスの強みや弱みなど業界における位置なども学び企業研究の役に立てたいと言いました。 続きを読む

幅広い業界を見ています。 具体的にはIT業界や金融業界(銀行や損害保険など)、メーカー(飲料、食品、機械)、航空などです。 そのように考える理由としては、就職活動を始めたばかりで各業界に関する知識が不足しているからです。追々業界を絞る時は来ますが、ある業界を選択肢から消すからには、その業界をしっかりと知った上で決断を下したいです。 続きを読む

まず飲料業界を見てみたいと考えた理由は、飲料業界のマーケティング手法に興味があるからです。以前大学の授業(マーケティング)で、飲料業界のマーケティングについてお話を聞く機会がありました。ここでは緑茶が例に出されていました。この話を聞き、飲料業界のマーケティングに興味を持ちました。この緑茶の話は少し昔の話です。今現在の飲料業界では、どのようなマーケティング手法が用いられているのか興味がそそられました。 その中でも御社のインターンを志望した理由は、「デジタルマーケティング」という言葉に興味が湧いたからです。デジタルをどのように用いているのか知りたくなりました。 続きを読む

私は広報担当としてサークルの新歓活動の改善に尽力しました。私たちの学年は非常に少なく、従来の方法では十分に新歓が行えないと考えました。そこで少ない人数でも広く宣伝を行うことが出来るホームページとSNSを使った新歓方法を提案しました。その結果、当時の目標を大きく上回り、過去５年間で最も多い新入生を獲得することが出来ました。 続きを読む

私は未知の研究に挑戦しました。所属研究室の中でもあまり知見のない研究テーマを扱っていました。そのため実験手法が確立していないという課題がありました。そこで海外の論文を参考に実験装置の構築と実験手法の検討を行いました。また、実験で得たデータを解析し結果を求めるためのプログラムを０から学び、構築しました。その結果新しい生物学的特徴を発見しました。 続きを読む

主に中学受験を控えた小学生を複数人担当している経験からお伝えします。志望校のレベルや苦手分野・得意分野が異なる上、生徒の性格も様々です。そのため、一人一人に真摯に向き合い、その生徒にあった教え方や指導内容にするよう心がけています。この指導の成果が出たと感じたのは、生徒から直接志望校の合格報告を聞いた時です。生徒からのわかりやすい授業だ、授業の時間が楽しいという声が私の原動力になっています。 続きを読む

塾講師をしていて、主に中学受験を控えた小学生を複数人担当している。志望校のレベルや苦手分野・得意分野が異なる上、生徒の性格も様々である。休憩として雑談を挟む方が良い、あるいは時間を図りながら勉強した方が集中できる、など生徒一人一人が心地よい環境を作り出すことが重要だ。だからこそ授業中の生徒のさりげない発言や態度から、どのように対応するのが適切かを考えながら接することに努めている。 続きを読む

研究室でお互いの知識を共有しながら協力する環境を創り出したことです。私の研究室は各々の分野もバラバラなため、学生同士の意見交換は少ない状況でした。そこで、それぞれが直面している課題にお互いの知識や強みを活かして意見共有することで、より良い研究に繋がると考え、研究室内などで自分から課題に直面している人に周りを巻き込みながら積極的に話しかけ、 学生同士で議論をする場を創り出すようにしました。その結果、それぞれ研究が順調に進めることができました。このように、研究に対する情熱をもとに、皆で協力して多角的な視点から課題を乗り越えた経験は上記の価値観を体現できたと感じています。 続きを読む

研究室内だけでなく、外部の方とも自ら積極的にコンタクトをとり、そこで得た知識と自分の知識や強みを織り交ぜ、自分の視野にとらわれず研究を進めた経験から、困難に対しても積極的に様々な人とコミュニケーションを取りながら、方向性をぶらさずに工夫してインプットし、分野を跨いだ多角的な視点で挑戦するマインドができました。 続きを読む

自身の研究テーマである気候変動と人間の移動について、法学や経済、安全保障など多角的に学べる国際関係学研究科に進学したかったのが大きな理由。また大学院に通う7割の学生が留学生で日本にいながら海外の学生と触れ合い、意見の交換を出来るのも魅力であると感じた。実際に在籍する学生の多くは各国の官僚クラスであり、国の立場を考慮した上の意見であったため、レベルの高い議論に参加することで、自身の成長にも繋がっている。 続きを読む

社会人サッカーでの経験について話した。幼い頃からの目標である「県優勝」を達成するために体育会ではなく県1部リーグの社会人サッカーチームに所属する。だが社会人主体のチームであるが故にチームメイトの練習等の活動率が低いのが現状にあった。そのため加入の初年度に公式戦の開幕試合3連敗を経験し、1部リーグ優勝どころか2部リーグ降格もありえた。負けず嫌いな性格でもあり、分析が好きな自分は、負ける原因が連携不足から各々が個人プレーに走っていることを想定し、試合の様子を動画に収めた。日頃忙しいチームメイトのために、動画を短く編集しいつでも観れるようにSNSに投稿した。個人プレーに走ってることを自覚したことでコミュニケーションも以前より活発になり、加入3年後には悲願の1部リーグ優勝を果たした。 続きを読む

自分自身が肌荒れに悩んでいるときにでも気にせず飲める清涼飲料水があれば良いと思った。 続きを読む

組織学のようなものは学んでいませんが、いつもこう行動すれば相手はどう思うか考えるようにはしています。 続きを読む

私がキリンのエンジニアリング職のインターンシップを志望した理由は、自分の好きなサッカーと化学工学をつなぐ御社への興味です。私の抱くキリンの第一印象はキリンチャレンジカップに代表されるようにサッカーへのサポート事業です。御社はサッカー日本代表のスポンサーとして40年飲み物を介して支えていることを知りました。 私も化学工学を活かしてサッカーはもちろん世界中の人の生活を支えたいと考えその現場を体感するため本インターンシップに応募しました。宜しくお願いします。 続きを読む

私が周りを巻き込んでリーダーシップを発揮したのはサークル活動です。私は２年生冬に◯◯サークルの代表に就任しましたが、当初は人数が少なく活動もままならぬ状況でした。そのため、その状況を改善しようとしました。まず、後輩達が半分以上辞めてしまったという背景があったことから、残った後輩を通して辞めた理由のヒアリングを行いました。すると、サークルの理念と現実のギャップが辞めた主な理由だと分析できました。そこでチームワーク・運動量を高めるようなグループ練習のメニューを構築し、練習後にみんなで問題点を言い合い、改善していきました。この結果、活動への取り組み方にも変化が起こり、新歓期で例年の倍となる２０名ほどの新入生が加入し、サークル活動の活性化を達成しました。 続きを読む

スポーツ用品店で、球技スポーツの商品を販売するアルバイトです。そこでは、値段が5000円の機能性インソールに力を入れて販売し、1スタッフ当たり1週間で4足の販売が目標です。私は、良さを伝えれば、購入に繋がると考えました。しかし、販売数が0足の日が続き、週間ランキングで最下位であることに、恥ずかしさと悔しさを感じ、やるせない気持ちになりました。他人にできることは自分もできると考え、成績優秀者の行動を盗み、違いを学びました。そこで気づいたことは、私は売上のために強引に売ろうとし、お客様視点が欠落していることに気づきました。その後は、お客様が商品を使うイメージを連想し、自分で使用した感想を伝え、試し履きを提案し、良さを直に感じていただきます。また、シューズをご購入予定ではないお客様にも積極的に声をかけ、1週間で15足販売することができ、販売数が店舗内で1位になりました。これより、何事も真正面から立ち向かい、必ず結果を出す課題解決能力を養いました。 続きを読む

もう一つの頑張ったことはゼミで取り組んだ、大学内で開催される研究内容の論文報告会です。私は、複数人でした方が色々な視点を持てると考え、2人共同で取り組みました。はじめは、お互い建築設計などで、研究自体を後回しになり、議論が進まない時期がありました。私はその原因を、「安心感からくる甘え」であると考えました。そこで、「○時間は必ず研究分野に費やす」ことや、「大学に一緒に行き帰りして隙間時間の活用」を提案しました。また、資料は必ず前日までに用意することを約束しました。そうして、準備を進めた結果、報告会後には、他の教授からも関心を得られる報告会にできました。これより、筋道を立てて行動し、最後までやり遂げる力を養いました。 続きを読む

「引っ込み思案の私が一人でアフリカを縦断したこと」だ。その際、自分の課題を克服すると共に以下の意識改革を行った。一点目は「自分の価値観を無くすこと」だ。常日頃から自分の考えを曲げない性格だったので、新たな文化を積極的に取り込むことで物事を柔軟に考える力を養うことに成功した。二点目は「冷静さ」だ。日本とは全く文化の違うアフリカで騙されることにより、窮地に追い込まれることが多々あったが冷静に物事を分析し対処することができた。これらの結果、エジプトから南アフリカまでの縦断を一か月半で成功させ「主体的に挑戦すること」と「相手の立場になって物事を考えること」を得て今となっては私の強みとなっている。 続きを読む

サントリーと並ぶ二大総合飲料メーカーという印象が一番強いです。飲料だけでなく、ビールやそれらに関連する商品もよく目にします。サントリーが体育会のイメージでして、対するキリンは頭脳は集団というイメージが強いです。ただ、それ以外KIRINについて理解ができていないので、今回のインターンシップを通じて少しでも知れたらいいなと思っています。 続きを読む

自分の専攻する学問の性質上、工業的に応用する部分に関わってみたいと思うからです。０から１を作り出す研究というフィールドではなく、１から１００にする工業化の部分に従事したいと思っております。研究内容と御社の業務に直接の関係はありませんが、研究で磨いたチャレンジする姿勢や周りの人を巻き込む力は存分に生かすことができると思います。 続きを読む

正確な違いについて理解できておりません。その部分はインターンや説明会などを通じて学んでいきたいと思います。ただ現時点での私の考えでは、御社はブランドメッセージにもある通り「品質」というものを強く意識されていると思います。食品会社にとって品質とは何より大事なことであり、御社に私が入社したいと思う理由の一つにもなっております。 続きを読む

私は大学一年生の時から個人経営の洋食屋で働いています。昨年の夏頃、シェフ兼店長とアルバイトスタッフでの週一回のミーティングで「お客様の来店の多さに対して、売上利益が少ない」ということが議題として度々挙げられるようになっていました。それはメニューの種類の多さと廃棄される食材の多さによって仕入値が高くなってしまうことが原因でした。　そこでできるだけ仕入値を抑えられるように、メニューをある程度同じ食材を使うものに絞ること、「ワニ肉グリル」「カエルのから揚げ」などのオーダーが稀にしかないメニューは期間限定にすること、またよくオーダーの出るメニューでコースを作ることなどを提案し、実行しました。その結果、食材の仕入値は10%以上減少し、またシェフにも「料理を作るときに余裕ができ、お客さんとよりコミュニケーションが取れるようになった」と言ってもらえました。このような経験から私は自ら変革を起こしていける行動力を身につけられました。この力を活かすための知識や考え方を貴社のインターンシップで身につけられると考え、参加を希望します。 続きを読む

こだわりの強いオーナーシェフとアルバイトスタッフの意見が対立したことです。私は「この店らしさとは何か」を軸に意見を出し合うことを提案しましたその結果両者の意見の着地点を見出すことができ、お店にとって納得できる決断ができました。 続きを読む

私はゼミで、企業の中途採用について調査しました。現在、自らの成長の機会を求めて転職する人が増加し、転職市場は売り手市場と言われています。このような転職市場において、企業がどのような軸で、どういう人材を求めているのかを明らかにするために、企業の人事や転職仲介会社へのインタビューを行いました。企業側は、様々なスキルを持ち、即戦力で活躍できる人材を確保するために中途採用を実施していると考えていましたが、多くの企業はスキルよりも人柄を重視し、新卒採用と軸が変わらないということがわかりました。この調査から仮説が容易に成り立つものでも、実際とは結果が異なることが多く、調査を行うことの重要性を感じました。 続きを読む

私がリーダーシップを発揮した経験としては、大学2年の時に参加したインターンです。私は1年間プロ野球の球団で長期のインターンを経験しました。そのインターンの活動で「大学生に交流戦限定で安くチケットを売ることで、野球場に大学生を集客しよう」というイベントを企画・実施しました。インターン生全員が1つのチームとなり、様々な役職に就きました。私は唯一大学でマーケティングを勉強していたこともあり、チケット販売戦略担当としてチームを牽引しました。当初はチケットを安くし、Twitter、Facebook、球団のメルマガなどを通じて宣伝を行うことで、集客できると思っていたのですが、最初は思うように集客できませんでした。この原因が、情報の拡散に失敗していることにあると分析し、「何を通じてこの企画を知ったのか」というアンケートを、試合を見に来た大学生に実施したところ、大半がTwitter経由であることがわかりました。そこから、学生が一番利用するTwitterに注力し、文章をできるだけ工夫を凝らしたもの(対広島戦「ワン鯉ンで野球観戦」)にし、リツイート数を伸ばすことで情報拡散に成功し、前半戦の4倍、計2000人以上の大学生を集客することに成功しました。 続きを読む