【デジタル時代の挑戦】【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの夏インターン体験記（文系/デジタルセキュアコース）No.13493（横浜市立大学/男性）（2021/3/24公開）

凸版印刷の事業内容に興味を持っていたから。
印刷事業からデジタルへというスローガンに対して、どのような施策をしているのか、またそれを新入社員に対してどのように伝えているのがが気になった。
就活当初から気になっていた企業でもあったため、インターンを通して早期選考などにも進みたかった。

企業HPを一通り読んで事業内容やサービス、理念などの理解に取り組んだ。IR資料や統合レポートなどから、今後の戦略も把握するようにした。

ESとWebテストのみで参加できた。志望理由とITサービスやデジタル社会といったキーワードに対する知見が求められた書類だったため、そのあたりのニュースなどを日常的に読んでいると良い。

エントリーシート

大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。/凸版印刷の2daysワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。/あなたが知っていたり、利用したことのある「デジタルサービス」において、危険やリスクがあると感じたものを一つ挙げ、その理由を説明してください。（400文字）/あなたの身の回りで「イノベーション」であると感じる製品またはサービスを一つ挙げ、その理由を説明してください。

マイページから記入

マイページから提出

参加したいインターンのテーマ別に質問が設けられているため、自分が一番興味のあるテーマを選択し、自分の興味に合わせた内容を記述した。

志望動機の他に、気になっているデジタルサービスという項目があったので、日頃からIT系のニュースにはアンテナをはるようにしていた。

なし

架空の顧客へ凸版のソリューションを使った課題解決方提案/社会課題となっているキーワードをチームで決めて、それに対して凸版印刷ができる事業を考える企画立案

グループワークが中心。メンターとなる社員は最初のうちは助け舟などを出してくれたが、慣れてくると口を出さなくなった。

凸版印刷が持つ技術力や事業の幅の広さ

凸版印刷のソリューションを使った顧客への課題解決型提案・社会課題に対して凸版の事業でできること

1日目にやったこと

配布された資料や動画から、架空の顧客が持つ潜在的ニーズを読み取り、提案に反映させる作業をグループで行った。
数ある凸版のソリューションを最低二つ使って、提案に組み込ませることが条件となっていた。

2日目にやったこと

グループでなんでもいいので社会課題となっている事柄を決めて、それに対して凸版印刷でできる企画立案を考えるワーク。現場社員の方も一緒になって考えるようになっており、その都度フィードバックをもらいながら取り組んだ。

人事部の社員

なし

凸版印刷の事業概要のインプットや、実際の課長クラスの現場社員の方からの業務説明など、通常の説明会では聞けないような深い話を聞くことができた。
最後に参加者個人個人へのフィードバックもある。

ワークの時間が限られている中で、プレゼン資料を作成し、メンバー全員で発表するために時間配分まで考えなければならなかったことが大変だった。
二つワークがあったが、内容が違ったものなので、飽きることなく最後まで取り組むことができた。しかし、二つ目は集中力的に辛いものがあり、積極的な発言ができなかった。

基本的に同じグループで2日間ワークを行なった。
時間も長かったので、オンラインではあるが、かなり信仰を深めることができた。

全体を通して、社員のかたとも距離を縮めることができたことがよかった。
実際に自分が凸版印刷で働くイメージやどのような事業に携われるかということもより鮮明になったため、参加してよかったと思た。
印刷業からの脱却とHPなどから見るだけでは実際に何をしているのかわかりにくいが、持っている強みや技術などを知ることで企業理解にも繋がった。

凸版印刷の事業をもっと理解しておけばよかった。
取引先や事例など調べられる範囲のものは調べ尽くしておくと、インターンにスムーズに参加できる。

インターンを通して、楽しめたこと、ワークをやり遂げた際に達成感を感じたことで自分はこの会社で働いても楽しめるのではないかと思った。
仕事の幅の広さや、その中から自分の興味ややりたいことを突き詰めることで成果につながるようなプロセスが用意されており、キャリアを積んでいくうえでストレスも少ないように感じた。

自分がやりたいと思ったことと近く、それを言語化できる自信があったから。
IT業界を中心に見ていたが、テクノロジー一本に絞るのではなく、製造業やアナログと結びつけるようなことがしたいと思っていた。
凸版印刷は印刷業で培ったアナログの技術と情報をデジタル化する手段をたくさん持っているとインターンを通して知ることができた。

インターンを楽しむことができたという点と、デジタル×アナログのソリューションに強みを持つ企業であると理解できた点が主な理由である。
参加前の印刷業界の古臭い企業というイメージから、積極的に時代の変化に合わせて事業を拡大させていく柔軟性のある企業という認識に変わった。

インターン参加者限定でOB訪問の機会や、座談会の案内が用意されたから。
また、早期選考においてもグループ面接の免除などがあり、優遇度が大きかったと感じる。

参加後に座談会や説明会、早期選考の案内などがあった。
社員さんにも座談会などで名前と顔を覚えてもらっており、より率直な質問等ができるようになった。

IT業界を中心に、グローバルに事業を展開している、ある一はこれから展開しようという姿勢が強い企業を基準としていました。
規模は大手SIerからWebサービス系のベンチャーまで、特に絞らずに幅広く受けていました。
ITだけでなくメーカーも見ていましたが、ものづくりよりかは、ITテクノロジーを中心に事業展開している企業の方が志望度は高かったです。

いわゆる日系大手企業の雰囲気はあったが、決してお堅い印象を持つことはなかった。
むしろ会社を新しくすることに対していきいきとしている社員が多く、印刷業だけではやっていけないという現実に向き合った上で事業をシフトしている様子がうかがえた。
業界などで判断することなく、実際の事業内容や取引先などもよく見て、企業を選ぶべきだと思った。