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TOPPANホールディングス株式会社

【実現性と志望度が鍵】【23卒】TOPPANホールディングスの営業・事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37316(非公開/男性)(2022/10/31公開)

2023卒の先輩が書いたTOPPANホールディングス営業・事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOPPANホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年10月31日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 営業・事務系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外がオンラインで選考が行われ、最終面接も十分な距離を確保したうえで対面面接を行った。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度が高い企業だったこと、面白そうな事業を数多くやっていたこと

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間は自ら1週間で決めますと言ったので、1週間だった。あまり長い期間まってはくれないかもしれないが、厳しく内定承諾するよう求められるわけではない。

内定に必要なことは何だと思うか

一番大切なことは、実際の働き方を知った上で何をやりたいのかを明確にすること。営業として大切な笑顔や論理性も大切だが、志望動機の明確さも重要。色んなことをやっていて色んな分野の仕事に携わることができるからこそ、どの事業部で何をしたいのかを明確にするべきである。加えて、自身がどのように会社に貢献できるのかも言語化しておくべき。ホームページ等で情報が得られないときは、OB訪問を積極的に活用してどのような社員がいるのかを知っておいた方がいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望度の強さ、やりたいことが明確かどうか。1次面接のときから、私が話した内容に対して面接官の方が納得してくれることが多かったため、内容に間違いがなかっただけでなく、実現性のある内容を話すことができていたのだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接でも意外と落ちるという話を聞いた。通過率が他の最終選考ほど高くないといううわさを聞いたため、最終選考だからといって気を抜いてはいけない。実際、最終選考では最近の凸版に関するニュースで気になるものはありますか?など志望度を確認する質問もいくつかされた。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にフォローはない。定期的に同期交流会の案内が来る程度。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 会社の規模

入社を迷った企業

株式会社LIG

迷った会社と比較してTOPPANホールディングス株式会社に入社を決めた理由

理由としては、事業内容の面白さと個人としての将来性の2つ。凸版印刷は行っている事業が数多くあり、その中には純粋に面白そうと思えるものもあったため、凸版印刷に惹かれた。加えて、人脈に関してみても幅広い業界の人と知り合うことができるのではないかと思った。
将来性に関しては、凸版印刷という大企業をファーストキャリアとして選べば、個人として将来やりたいことができたときにもその道を選びやすいのではないかと考えた。

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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 51,988人
売上高 1兆7179億6000万円
決算月 3月
代表者 麿 秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 816万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/

TOPPANホールディングスの 選考対策

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