【粘り強さが響く笑顔面接】【23卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの営業・事務系の最終面接詳細 体験記No.37316（非公開/男性）（2022/10/31公開）

会場到着後、色覚検査を受けて待機。時間になると面接官のいる部屋に入室し、面接が始まる。

後に人事の方から、粘り強さを活かして働いてほしいということを伺ったので、強みとしてアピールしていた粘り強さが響いたのだと思う。

思っていたよりも和やかな雰囲気だった。質問の数は多いが、しっかりと笑顔で1問1問答えていけば、面接官の方も笑顔を見せてくれた。

なし

就活会議、ワンキャリ

モチベーションを感じるときはどういうときですか

私は他人に笑顔を届けることができたときにモチベーションを感じます。過去の部活動の経験や個別指導塾の経験においても、チームや目の前の個人に対して価値提供を行うことができたときに大きな達成感や喜びを感じ、モチベーションの高まりを感じました。
以下、深堀。
外的要因からのモチベーションの上昇ではなく、内的要因によるモチベーションの上昇はありますか？
私は、成長することができたときにモチベーションを感じます。ここでの成長とは、できなかったことができるようになった瞬間を指します。これは部活動の経験から理解していただけるかと思います。当時私は控えの選手であり、試合で成果が出せずにいました。しかし、試合で得点を決めるという目標に向けて自身のプレーを少しずつ改善していった結果、最終的に公式戦で得点を決めることができました。このように、できなかったことができるようになったとき、成長したと実感できたときに私はモチベーションを感じます。

営業でやっていく自信はありますか

あります。というのも、私の強みは「目標達成に向けた粘り強さ」だからです。これは、私の今までの多くの経験において発揮されてきました。部活動の経験や個別指導塾の経験、自宅浪人の経験など、どの経験においても、私は目標達成まで粘り強く取り組みを続けてきました。御社に入社した後も、この持ち前の粘り強さを活かし、どんな困難にも立ち向かっていきたいと考えています。
以下、深堀。
その強みを活かして、どのように弊社に貢献できますか？
私はこの強みを活かして、営業として数字を意識しつつも、お客様・消費者に寄り添った提案をしていきたいと思います。貴社は提案型の営業を行っているため、商品の知識やお客様・消費者情報、社内人材との協働など多くの要素を考えなければならないと思います。そのため、壁にぶつかることも多いと考えるが、持ち前の粘り強さを活かして困難な状況を突破していきたい。