2023卒の大阪大学の先輩が書いた富士通オープンコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2023年3月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
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- アクセンチュア
- 日本IBM
- フューチャー
- 伊藤忠商事
- 内定先
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- ベネッセコーポレーション
- サントリーホールディングス
- キーエンス
- パナソニックホールディングス
- アイリスオーヤマ
- アクセンチュア
- KDDI
- ロッテ
- 野村不動産
- バンダイ
- 富士通
- PwCコンサルティング合同会社
- フューチャー
- ロッテホールディングス
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定後、他の企業に内定をもらったため、そちらを優先。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定獲得後の検討期間は一ヶ月ほどいただき、その間は就活を自由にしてもいいと言われた。特に制限はなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップや企業説明会に積極的に参加することが重要であると考える。特に自分の場合、インターンシップでのワークで積極的に発言し、与えられた課題に対しては事前準備も徹底的に行い、かなり良い成果を残せた。その結果、特別選考枠をもらうことができ、早期内定につながったのでインターンシップでの発言や積極性はかなり重要であると考える。さらにインターンシップでは先輩社員のお話も聞けるので企業分析に役立と考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「御社があなたを採用するメリットは?」といった質問が投げかけられたり、かなり自分の存在価値や考えがしっかりわかっていないと答えられないような選考となっている。しっかりと自己分析を怠らないこと。これが内定が出る秘訣である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考内容はケース面接など、一般的なSIerに見られる物だが、質問内容が少し厳し目の物が多い。自己分析と企業分析をしっかりと行っていないと落とさせるものになっている。優れたガクチカだけでは内定は難しいので注意。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾期間に幾つかのメールが届き、面談等を持ちかけてくれた。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
