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【自分らしく明るく齟齬なし】【23卒】日立製作所の総合職の1次面接詳細 体験記No.33810(非公開/女性)(2022/7/7公開)

2023卒の先輩が日立製作所総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 北陸電力
  • 旭化成
  • 東京ガス
  • 東京海上日動火災保険
  • BIPROGY
  • オービック
入社予定
  • 東京ガス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた内容に対して齟齬がなくこたえられたこと。
自分らしく明るい雰囲気で終始面接を続けることができたこと。

面接の雰囲気

年次がそこまで高くなく、二人とも落ち着いてかつしっかりと話を聞いてくださるためとてもいい雰囲気で面接を終えることができた

面接後のフィードバック

これまでの経験への感想

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

営業職を志望している理由を教えてください

営業を志望しています
顧客企業の方と最前線で対峙することができ、お客様と一緒に経営課題を発掘してビジネスを創出する、モノに縛られずに、新しいサービスを続々と生み出していく可能性に満ちていることを魅力的に感じました
また、私の強みである当事者意識を強く持って取り組み、周りを巻き込むことができることが活かされると考えました。
私はこれまでのチームスポーツの経験から、ひとりではできないことも、周りを巻き込んで取り組むことで実現してきた経験があります。
大規模で幅広い事業をもつ御社でも私一人で解決できる課題はないと思っていますが
御社の営業職であるからこそ、この強みが発揮でき、エンジニアやお客様を巻き込んで、みんなで課題解決に取り組んでいきたいと思っております。

就職活動の軸はなにか

3点ございます。
1点目は事業領域が広く、あらゆる業界・お客様と関わることができること。
幅広い業界のインターンにいくことで、自分の知らない様々な業界を知れたりしたことが本当に楽しかったし、自分の成長にもつながると考えるためです
2点目は技術力や信頼感を持ちつつ、新たな仕組みを作ることができること
ラクロス部で育成活動や新歓活動、TR業務に取り組んで、組織に新たな価値をもたらすことに誇りや、やりがいを感じたためです。
3点目は理念やバリューに共感できるかっていうところ
部活に所属、チームで何かを創り上げることに携わってきた
その際に同じ志を持った人とチームを組むとか、理念に基づいた意思決定をするときの納得感っていうところに明らかに差があると考えたため。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 286,755人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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