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株式会社日立製作所 報酬UP

【志望動機を明確に】【22卒】日立製作所の総合職の1次面接詳細 体験記No.14329(法政大学/男性)(2021/6/11公開)

2022卒の法政大学の先輩が日立製作所総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2021年6月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員で中年男性
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンラインでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

具体的になぜ日立を選んだのか志望動機のところを明確に答えられたのが評価されたポイントではないかと考えています。

面接の雰囲気

グループ面接という事もあり、穏やかな雰囲気で行われました。答えるのに時間があったため、一回頭の中で整理して答えることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今までで困難だったことについて教えてください

様々な価値観を持った人と交流し、自分の視野を広げたいと思い、・・・で1年間就労留学を通じて語学習得に努めてきました。留学当初は自身の語学力がなかったために同僚とコミュニケーションを取ることがとても困難でした。また、海外で働く事自体初めてだったため、最初から全て英語で聞かなければいけない状況下でした。その困難に打ち勝つために2つ行ったことがあります。具体的な事として、私は勤務後に積極的に同僚と会話を図る事で実践的に英語を話す機会を増やしました。また、自宅で発音を録音しネイティブに近づけるよう反復練習も行いました。結果的に6ヶ月間継続して行った末、同僚から何度も聞き返される事はなくなり、対等に英語で会話する事ができました。

DXを生かしてどの様な活躍していきたいですか

私はDXにより社会課題を解決する御社において、営業として相手の立場になって真のニーズに応えられる人材になりたいです。D Xにより貴社はモノの提供のみならずソリューション、サービスを提供しています。特に御社ではルマーダというサービスを中心として多くの事業で活用されています。プロダクトとITやOTなどのDXを組み合わせることで顧客との長期的なビジネス関係を築けたり、お客様の真のニーズを汲み取ることが可能になると考えています。それに加えて、貴社では保全やアフターサービスがとても大切であると考えます。その際、私は営業として相手の立場に立って真のニーズを汲み取る事で貴社と顧客の架け橋となっていきたいです。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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