2022卒の法政大学の先輩が日立製作所総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員で中年男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
全てオンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的になぜ日立を選んだのか志望動機のところを明確に答えられたのが評価されたポイントではないかと考えています。
面接の雰囲気
グループ面接という事もあり、穏やかな雰囲気で行われました。答えるのに時間があったため、一回頭の中で整理して答えることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで困難だったことについて教えてください
様々な価値観を持った人と交流し、自分の視野を広げたいと思い、・・・で1年間就労留学を通じて語学習得に努めてきました。留学当初は自身の語学力がなかったために同僚とコミュニケーションを取ることがとても困難でした。また、海外で働く事自体初めてだったため、最初から全て英語で聞かなければいけない状況下でした。その困難に打ち勝つために2つ行ったことがあります。具体的な事として、私は勤務後に積極的に同僚と会話を図る事で実践的に英語を話す機会を増やしました。また、自宅で発音を録音しネイティブに近づけるよう反復練習も行いました。結果的に6ヶ月間継続して行った末、同僚から何度も聞き返される事はなくなり、対等に英語で会話する事ができました。
DXを生かしてどの様な活躍していきたいですか
私はDXにより社会課題を解決する御社において、営業として相手の立場になって真のニーズに応えられる人材になりたいです。D Xにより貴社はモノの提供のみならずソリューション、サービスを提供しています。特に御社ではルマーダというサービスを中心として多くの事業で活用されています。プロダクトとITやOTなどのDXを組み合わせることで顧客との長期的なビジネス関係を築けたり、お客様の真のニーズを汲み取ることが可能になると考えています。それに加えて、貴社では保全やアフターサービスがとても大切であると考えます。その際、私は営業として相手の立場に立って真のニーズを汲み取る事で貴社と顧客の架け橋となっていきたいです。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 286,755人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
