2024卒の先輩が書いた日立製作所営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立製作所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2023年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業領域の広さと安定性(収益)、福利厚生などを考慮した点
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。6月ごろまでにどの企業に入社するかを決める必要がある。
内定に必要なことは何だと思うか
プレゼン選考といった他の企業とは違う形があるため、入念に考える必要がある。また面談という名目の選考が続くため、気を抜かずに一つ一つ誠実に取り組むと良い。マッチ度が非常にみられているため、求めれれている人材像と自分の長所を照らし合わせ、アピールすると良い結果につながると思う。また企業研究を行う際は、自分の携わりたい領域を中心に行うと面接の際に返答しやすくなる。OB訪問は基本的にあまりできないので、情報収集は難しい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
イノベーションを起こした経験などを除き、面接における質問は基本的なものが多いが、深堀りが多いため、しっかりと対策している人が受かると思う。何か新たなことを始めたきっかけ、価値観への原体験を述べることで説得力が増し、一貫性を持つことができると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接がプレゼン選考で、面談から1週間もないくらいで行わなければいけないためあらかじめ考えておくとよい。またプレゼンを行うためには、企業研究が欠かさず必要となるため、それ以前の選考でしっかりと準備しておくとよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
セミナーを通じてより職場の雰囲気や働き方がわかる。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
