【21卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8008（2020/1/30公開）

やはり、当初の目的通り採用の裏側を知ることができてよかったです。正直、人材会社は興味がなく、行くかどうか迷いましたが、非常に貴重な体験ができました。人材会社のビジネスモデルについても知ることができました。社員さんとの座談会もありますので、その場で疑問を質問できました。何をやっているかよくわからなかったので参加してよかったです。

特にありません。しかし、人材業界を理解しようというマインドは必要だと思います。人材業界を志望している学生も多かったので、その人たちの足を引っ張らないようにしましょう。

人材業界のビジネスは非常に単調で私には合わないと思いました。というのも、膨大な人材のデータの中から、企業が欲しがっている人材を提案するというものがビジネスモデルであり、難しさを感じませんでした。この会社は人材派遣に特化しているので、単調な仕事に耐えられる人は向いています。ただ、社会的に意義のある仕事でありますので、誇りを持てる仕事だと思いました。

私は内定が出ないと思います。というのも、志望度が高くないからです。インターンシップを通して単純な仕事であるということを知ってしまったので、面接官に志望度の高さを見せることが難しいと考えました。能力的にはコミュニケーション能力は企業理解ができると思うので内定の出る確率は高いと思います。

志望度が下がったというより、志望度が上がりませんでした。理由は、単純に面白さを感じることができませんでした。まず、人材紹介ビジネスは利益率が非常に高いビジネスでありますが、その割に報酬が他の業界（金融、メーカーなど）と比べると低いです。したがって、今後市場規模が拡大したとしても年収は上がらないと思いました。

このインターンシップの中から、何人か優秀な学生に声をかけているようです。3daysなどの複数日程のインターンの場合は３次選考からスタートなどの優遇がありますが、1dayの場合はリクルーターがついて、企業理解が進められるというだけです。そして、リクルーターがつく人数も、一回に１人か２人と言っていました。

私の場合は非常に特殊で、1dayインターンから人事面談に招待されました。グループをまとめていたことを評価されたそうです。

インターン参加前の志望業界は、金融業界中心です。理由としては、社会的インパクトの大きい仕事ができる可能性があるという点と、報酬が他の業界と比べて多いという点です。銀行、証券会社、信託銀行、損害保険、生命保険、資産運用会社など、様々ありますが、その中のどれを選んでも、年収が高いですし、社会的意義の大きい仕事だと思います。

インターン参加前と参加後で志望業界は変わっていません。しかし、年収にこだわっていましたが、考え方が少し変わりました。年収は自分がやりたいことをやった後についてくる副産物に過ぎないと考えるようになりました。実際に、パーソルキャリアの社員さんとの座談会の中で、人材に特化したビジネスをしているところが好きで、リクルート（パーソルよりも年収が高い）も受かったけれどパーソルキャリアに行った人もいました。