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ソニーグループ株式会社

【未来を拓く革新技術】【22卒】 ソニーグループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.40910(東北大学大学院/女性)(2021/4/10公開)

ソニーグループ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年4月10日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性

Q.
希望コースで取り組みたいこと

A.
私は貴社の〇〇技術職において、最新の〇〇技術を魅力的な商品に繋げて世の中に送り出したい。私にはあらゆる電子機器の土台となる高性能な〇〇デバイスの開発に携わり、人々の生活がより楽しく豊かになるような夢を描いている。世界でもトップクラスの技術により、ワクワクするような製品を生み出し続ける貴社でならば、未来の先駆けとなるような最先端技術でより面白い世界にすることが可能となり、私の夢を実現できると確信している。私は貴社に入社できた場合、〇〇についての最新技術を学び、上司や同僚、後輩と積極的にディスカッションを重ね、周囲を巻き込み、協力しながら高性能〇〇デバイスを開発していきたい。 続きを読む

Q.
関心のある内容と理由

A.
ディスプレイ・発光デバイスに興味を抱く理由は、身の回りのあらゆる電子機器の根幹となる材料であるからある。これらはスマートフォン、テレビなどに使われており、非常に幅広い用途で使用される応用性の高い材料である。豊かな人々の生活を支えており、興味を抱いている。オーディオ、ビデオ、テレビ、プロジェクターに興味を抱く理由は、私は音楽や美術が好きで、音の深みや画質の良さにこだわりがあるからである。 続きを読む

Q.
専門性(テーマ概要)

A.
テーマ:構造変化が〇〇磁性体へもたらす影響 近年、より柔軟な多機能性磁石を作り出すために分子性磁石が着目されている。分子性磁石は分子に特徴的な柔軟性や多様な機能を有している。当研究室ではこれまでにドナー (D) /アクセプター (A) 素子の組み合わせによって電荷移動型の〇〇を構築してきた。〇〇は均一な細孔を持つ一方で、時として有機配位子の可動性は静的・動的なディスオーダーを伴い、局所的な不均一性を骨格にもたらす。しかし、この局所的な不均一性と磁性の関係はまだ明らかにされていない。そこで私は、構造の揺らぎが〇〇全体の物性に影響を与えるのではないかと考え、静的構造ディスオーダーを持つ水車型〇〇系の〇〇磁性体における、〇〇吸着前後での物性変化について検討を行った。その結果、吸着に伴うディスオーダーの抑制と、電子状態の僅かな変調に伴う磁気相転移温度の大幅な向上を見出した。この〇〇は、温室効果ガスである〇〇を吸着すると相転移温度が上昇することから、将来SDGsにも貢献できる高機能性材料である。 続きを読む

Q.
取り組み内容・自己アピール

A.
私には失敗してもそれを次に生かす向上心と周りを巻き込む力がある。この具体例の一部を紹介する。私はアンケート調査のアルバイトを行っている。このバイトでは、試験会場に赴き、会場の出入り口付近で建築系の試験を受験しに来た社会人の方々に対して声を掛け、アンケートに記入してもらいという業務を行う。このバイトの雇用主は建築系の試験の予備校であり、アンケートに記入していただいた方へ後日、その日の試験の解答解説集を送付することにより、予備校の知名度を上げることが目的である。このバイトを始めて慣れない当初は、話しかけても無視され、睨まれ、落ち込んだ。そのため最大の課題は「いかに効率よくアンケートを大量に集めるか」であった。この課題を克服するためには、自分一人の力だけでは難しいと考えたため、積極的に同じバイトの方に声をかけた。そして仲良くなることで、例えお客様に無視されても励まし合うことで、落ち込まなくなっていった。また失敗した時と成功した時の傾向からアンケートを取りやすい場所や雰囲気、掛詞などを共に研究していくことにより、1日では一人10枚程度しかとれなかったアンケートを今では効率よく皆が100枚とることが出来るようになった。更に他のバイトの方にも積極的に声を掛け、協力していくことで、自分だけでなく周りの人も巻き込んでスキルを向上させることができた。その結果、このバイトの雇用主の方にも喜んでいただけただけでなく、私個人の能力を評価して下さり、更に難しい業務にも参加させていただけるようになった。 続きを読む
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モノづくりエンジニア(生産技術)コース / 技術職 モノづくりエンジニア(生産技術)コース
通過

Q.
応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月4日

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

夏季1Dayワークショップ~業界と職種、仕事を知る~
通過

Q.
あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください(研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等)。(400文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2025年12月3日

問題を報告する

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

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