【センシング技術の夢】【22卒】ソニーグループの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13441（京都大学/男性）（2021/6/7公開）

なぜこの職種を志望しているのか

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ソニーのこの職種でしか経験できないことを書くようにした

ワンキャリア の選考体験記から使えそうなところを引っ張ってきて、自分の経験と紐付けて回答していました。

ワンキャリア

他社の選考で使われるものと全くおなしなので特になし

SPIのウェブテスト

各１５分程度

なし

指定されたURLに入室し開始

大前提嘘をついていないこと、どんなに細かいことを聞かれても答えられたところ、ここがちゃんと研究をしていて、仕事としてもやっていけるかを見られていると思いました。

固いと感じた。研究室のおじさまたちとお話しているような感覚でした。笑いとかはほぼなく、ひたすら技術について聞かれる。

なし

なし

あなたの研究内容を教えてください

事前にパワーポイント２枚程度に研究概要を記載していので、それに沿って説明を行いました。
基本的には事前に準備できるので、その通り説明するだけで、その間は面接官は何も言ってこないので、ここでどれだけ筋道通った説明をして波に乗るかが重要だと思います。私は準備不足もありその場で考えながらやってしまったため、わかりづらく冗長な説明になってしまいました。ただ、その説明の後に、面接官の方が気になったポイントに関して一つ一つ深掘りをしてくれるので、その後の質問にきちんと答えられればまあいいのかなとも思いました。
先行研究や将来像まで伝えたところ、前後の流れもよくわかったと言ってもらえ、そこも説明するといいかもしれないと思いました。

あなたの研究で1番大変だったことはなんですか。

こちらも想定内の質問であったため、スライド内に組み込んでおいた写真を使って説明しました。
問題の概要を冒頭に伝え、その後に、
なぜそうした問題が発生したのか、その原因として何が考えられたのか、それらを一つ一つどのように潰していったのか、その結果、どれだけ精度が向上したのか、を伝えました。
用意していた分、ここはコンパクトにわかりやすく説明できたかと思いました。
ただ、結構細かく、想像以上にどういう操作をしてその精度向上を成し遂げたのかを聞かれたので、嘘をついたりするとすぐにバレると思いました。原理上どうして精度が向上するのかも聞かれました。あらゆる角度から細かい操作内容まで聞かれるので、本当に正直に答えていくのが大事かと思います。

指定のURLに入室し開始

注意したポイントは、モノを見せながらの説明ではないため、できるだけイメージをしてもらえるような言い回しをしていました。

固い。研究室のおじさん研究員と話しているイメージだった。特に笑いもなく、ひたすら技術面の深掘りだった。

なし

なし

研究に関して、実験系から得られたデータをどのようにしてPC内で処理をしているのですか、またそれをどう解析しているのですか。

ここの説明がとても下手だったと思います。私の実験では非常に扱うデータ数が多く、それらをP Cのエクセルで計算処理をし、使いやすい形にしてから、他のソフトを使って解析を行うという形なのですが、正直その部分の説明はモノを見せないとわかりづらい部分があり、なかなかそこの説明で手間取ってしまいました。面接官も理解するのを諦めたようで、次の質問に移ってしまい、その瞬間に不合格が濃厚になってしまったと思います。その後の質問もだいぶ細かいところを質問され、その部分の説明をうまくできず、伝わらないまま終わってしまいました。
本当に自分の研究の全プロセス、および背景を、門外漢の人にもわかりやすく、かつ、言葉だけで説明する練習をしておくべきだと思います。

ソニーに入られて長いが、現在持たれている夢や目標はなんですか？（逆質問）

その方は、センシング技術の担当の方で、ソニーのカメラの開発をされている方でした。
そのセンシング技術はカメラ以外にもいろいろな製品に利用できるようで、例えば、車の車載カメラや防犯カメラなどにも利用ができるようでした。そこから、自動車の安全に寄与し、車の事故ゼロをカメラの技術からささえたいと言うことをおっしゃっていました。
入社されて20年以上たたれているかなりベテランの方でしたが、そうしたベテランの方でも、夢を持って、技術に関わっていかれているのは、まさにソニーの技術職という感じがして、非常に魅力的な職場かつ人だなと感じました。
その夢はずっと持たれてきたものですか？（逆質問）
入社時は違う目標を持って入ったが、一定その夢をかなえることができたそうです。