【技術深掘り、笑いなし。】【22卒】ソニーグループの技術職の最終面接詳細 体験記No.13441（京都大学/男性）（2021/6/7公開）

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注意したポイントは、モノを見せながらの説明ではないため、できるだけイメージをしてもらえるような言い回しをしていました。

固い。研究室のおじさん研究員と話しているイメージだった。特に笑いもなく、ひたすら技術面の深掘りだった。

なし

なし

研究に関して、実験系から得られたデータをどのようにしてPC内で処理をしているのですか、またそれをどう解析しているのですか。

ここの説明がとても下手だったと思います。私の実験では非常に扱うデータ数が多く、それらをP Cのエクセルで計算処理をし、使いやすい形にしてから、他のソフトを使って解析を行うという形なのですが、正直その部分の説明はモノを見せないとわかりづらい部分があり、なかなかそこの説明で手間取ってしまいました。面接官も理解するのを諦めたようで、次の質問に移ってしまい、その瞬間に不合格が濃厚になってしまったと思います。その後の質問もだいぶ細かいところを質問され、その部分の説明をうまくできず、伝わらないまま終わってしまいました。
本当に自分の研究の全プロセス、および背景を、門外漢の人にもわかりやすく、かつ、言葉だけで説明する練習をしておくべきだと思います。

ソニーに入られて長いが、現在持たれている夢や目標はなんですか？（逆質問）

その方は、センシング技術の担当の方で、ソニーのカメラの開発をされている方でした。
そのセンシング技術はカメラ以外にもいろいろな製品に利用できるようで、例えば、車の車載カメラや防犯カメラなどにも利用ができるようでした。そこから、自動車の安全に寄与し、車の事故ゼロをカメラの技術からささえたいと言うことをおっしゃっていました。
入社されて20年以上たたれているかなりベテランの方でしたが、そうしたベテランの方でも、夢を持って、技術に関わっていかれているのは、まさにソニーの技術職という感じがして、非常に魅力的な職場かつ人だなと感じました。
その夢はずっと持たれてきたものですか？（逆質問）
入社時は違う目標を持って入ったが、一定その夢をかなえることができたそうです。