【NEC WAYを体現せよ】【23卒】日本電気（NEC）のエンタBU、製造部門、ビジネスデザイン職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23460（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

NTT西日本と比べて、福利厚生が劣った。自分のやりたいことに対して最適解でないと感じたため

なし

基本的に1週間待っていただけるらしいです。内定承諾後は推薦を出さなければいけないで、慎重にならなきゃいけません。

私の選考フローは部署確約です。なので、希望する部署に対する理解が必要不可欠となってきます。そのため、OB訪問でしっかりと部署について理解し、自分のやりたいことが実現できる環境にあるのかどうかを疑問点がなくなるまで聞き続ける必要があると思います。
また、性格面についてかなり深掘りされます。特に人とのコミュニケーションにおける想定質問については何度も違う観点から聞かれるので、その点の自己分析は必要です。

やはり、なんといってもNEC WAYを体現できる人材かどうかをアピールする必要があります。入社してからの評価基準もNEC WAYに沿っていると伺いました。そのため、人生年表からNEC WAYを体現しているエピソードをある程度用意していく必要があると思います。メンターの方からは過去のことはもちろん、将来、自分の強みをどのように活かして、どのようにNEC WAYを体現していくのかという、未来に対する軸も聞かれるかもしれないとうかがいました。

本音で話すことが大切だと感じました。性格面に対して、これまでかというほどふかぼりされます。見栄を張っていたり嘘をついていれば、ボロがでてしまうので、素でいることで一貫性も担保できますし、本当にマッチングできると考えます。

内定を受諾するかどうかの相談をしていただきました。本当に本音で話すことがてきたので納得のいく選択ができたと、感じます。