【変革を差別化、笑顔が鍵】【23卒】日本電気（NEC）のSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26674（長崎大学/男性）（2022/5/16公開）

人の好さや働くイメージがついたため承諾しました。

なし

承諾までの期間は1週間ほどでした。就活を終わってほしいとの事はなく、たくさん悩んでほしいという事を言われました。

たくさん企業研究を行い、NECについて知る事だと思います。富士通や日立と大きな差はないと社員の方も仰っていた事もあり、違いを見出す事は難しいと思います。しかし、変革を進めている姿勢は口をそろえてNECの強みであるという風に語られる社員の方が多かったため、技術というよりも社風という所で一つ差別化を行うのが手なのではないかと考えました。学歴はあまり関係なくフィルターもないため、人柄重視で採用を進めている企業だと思います

企業研究の深さだと感じました。NECはたくさん説明会や座談会を開催してくれるため、そうした機会を通じて理解を深めていく必要があると感じました。また、OB訪問で更なる理解をすることによって面接で志望度の高さをアピールする事が出来るように感じます。

自分がやりたい事がはっきりしていて、それがNECでなければ出来ないと言う事を論理的にお話する事ができれば内定を頂けるのではないかと感じました。また、学歴よりも人柄を重視している印象があり、笑顔がとても大事だと感じました。

内定のメールが来た後に電話で連絡を頂けました。