2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職 システムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職 システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの実施
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に指定されたURLに入室し、社員が入り次第面談が始まる。終了後はそのまま退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間がかなり長く、15分程度、質問数も1、2個程度ではなく5個以上する必要があるほど。そのため、逆質問の質の高さと量の多さで志望度が高いと判断されれば評価される。
面接の雰囲気
部長クラスであるので、見た目はかなり厳格で、緊張感のある雰囲気ではあったが、気さくに話をしてくださり雑談気味の面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学んでいる専攻と、なぜその専攻を選んだのか。
私は学部では経営工学について学びました。もともとモノづくりに関心があり、工学的な内容を大学で学びたいと考えて学部選びをしていたのですが、その中で経営工学のモノづくりをはじめ、生活を支えるようなことに活かせる学問だと知り、興味を持ちました。例えば、ものづくりの中で重要な品質の改善であったり、生産現場の改善、生産計画の立案などに対して数学的な手法を用いてアプローチするのが経営工学です。ものづくりの現場以外でもオペレーションリサーチという手法は、人の流れや金融資産の動きなどに対してもアプローチすることができます。これらのように経営工学の広く、社会の役に立つための勉強ができることに関心を得たので、選考しました。
あなたの強みと、その強みが形成された経験を教えてください。
私は、人のためならとことん頑張ることができます。これは小学生の時の経験から培ったと感じています。当時少年野球をやっていたのですが、身長が小さく下手な私はホームランを打つことなどできずにいました。ホームランを打ちたいという思いで居残り練習をしており、最終的にはホームランを打つことができたのですが、その時に居残り練習を一緒にしてくれた友人や監督が喜んでくれたのが本当に印象深い経験でした。その経験を通じて、人を支えることの意義を支えられた側から感じ、これからは人を支えるために行動できる人になりたいと考えるようになりました。その後は中学での部活動のキャプテンや高校の生徒会活動、大学でのアルバイト経験などで、人のために頑張ろうと活動を行ってきました。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 8,647人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
