2023卒の先輩が書いた日鉄ソリューションズ総合職 システムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日鉄ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職 システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの実施
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退認め不明
内定後の企業のスタンス
推薦提出を求められるため、辞退するか承諾するかの承諾期間は1週間程度であった。そのため、内定を取れてもすぐに決断が求められる。
内定に必要なことは何だと思うか
まずIT業界に対する理解が必要だと思います。一概にITといっても幅広く、その中でSIerが行えること、ビジネスモデル、またSIerに入社した際に何をするのかなどを理解するまで業界研究をすることが必要です。例えば、SIerとして、メーカーにIT支援をしたいとしても、アプリ開発をしたいのか、保守や運用をしたいのかなどまで理由づけて説明をすることが必要である。Sier各企業の違いを理解しておくことも勿論であるが、その中で何がしたいのかを論理立てて説明できるようにするべきです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
逆質問の時間がかなり多くあったので、企業のこと、業務のこと、働き方のことなど幅広くアンテナを貼ってコミュニケーションをする必要がある。その際の受け答えや質の高さなどで死亡度を確認していると思うので、内定が出る人は逆質問がうまくいったのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考に受かった際は、人事から電話で連絡がくるが、就活状況についてかなり細かく聞かれる。そのため、常に情報を整理しておき、志望度が高いことを明確に述べておくことが必要である。また、選考についても質問できるので、気になることは確認した方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事からは電話で就職活動について進捗を聞かれたが、その程度のみ。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
